ネットワークエンジニア
求人番号：itlv000-016579
- 正社員
- 仕事内容
- お客さまにより近い距離にある上流工程にて、エンジニア技量をフルに活かして活躍していただきます。 【対応技術例】 L2/L3、ADC、Security、SDN、SD WANなど 【仕事の特色】 創業以来、IT業界では難易度が高いとされる上流工程をあえて事業軸とし、「技術力の高さ×人間力」を強みとしている同社は、技術力・実績ノウハウともに、日本有数の企業として認められています。 同社では業務範囲の制限があるフェーズカットでの仕事は請け負わず、裁量権を持ってシステム導入までを一貫して実施。コンサル・プリセから要件定義、基本設計、詳細設計、構築、検証・テスト、導入に至る全上流工程をチーム体制で遂行しています。3～6ヶ月程度の大小さまざまな案件に、その時点のスキルと希望キャリアを考慮しながら参画。段階を踏んで、PL・PMなどの役割に挑戦できます。一定の経験値を積み上げた後、その後のキャリアとして、「組織マネジメントライン」か「スペシャリストライン」を自ら選択することが可能です。 「マネジメントライン」希望者には、一般的な管理職研修をはじめ、PMP資格習得への体制補助や経営者が直接行う独自のビジネススクールを通して、マネジメントへの心構えを学ぶ機会や、経営陣との交流の場が用意されています。 「スペシャリストライン」希望者には、既存の資格手当や資格取得支援を用意。自身が着手する技術領域に有効な特定資格の場合、取得に向けた有償外部研修・受験費などの費用を会社に負担してもらえます。また、スピーカーとして登壇する機会もあります。 社内環境については、各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員達のための社内SNSなどのコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLの活用も盛んです。 ■プロジェクトの特徴 全てのプロジェクトは会社の経営戦略に基づき、業務内容や利用技術が同社エンジニアにとって有用か選定判断した上で、プロジェクトの背景や経緯、求められる内容と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行しています。 ■活躍エンジニアの特徴 平均年齢は30代前半で、業界経験年数7年以上のベテランエンジニアが75%在籍。うち上流経験率は100％と、確かな業務フェーズの高さが特徴です。オンプレミス環境からクラウド環境や、レガシーなネットワークからSDN（Softwear Defined Network）への技術転換を積極的に実施しています。 ■組織として営業部門がない会社 技術力×人間力を備えたエンジニアの活躍で、バイネームの仕事や信頼関係から、営業部隊がいなくても案件は途切れません。技術のスキルアップはもちろん、一技術エンジニアから次のキャリアアップが可能です。 【主要取引先】 シスコシステムズ、NTTコミュニケーションズ、KDDI、IIJ、ソフトバンク・テクノロジー、 ネットワンシステムズ、SCSK、CTC、KEL、リクルート、パーソルホールディングス、 テクニコ その他（順不同・敬称略）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】450～900万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：無し 昇給：年1回（4月） ■募集職種の年収例 月給29.5万円（年収354万円）の内訳：基本給214 545円、業務手当80 455円月給46万円（年収552万円）の内訳：基本給334 545円、業務手当125 455円 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 育児・介護休業制度、社内公募制度、キャリア開発支援制度、キャリアチェンジ支援制度、各種資格支援制度、定期健康診断、提携保養施設利用可、社内イベント、リモートワーク有社員専用のVirtual Laboratory（バーチャルラボ）環境、各種社内技術勉強会開催、ビジネススキル研修制度、外部研修制度個人表彰制度 ■福利厚生備考 ・各種資格支援制度：同社定める資格について、受験料や学習に関連する費用の一部を会社が負担いたします。・提携保養施設利用可：箱根、湯沢、館山 など・社内イベント：野球、テニス、ボウリング、BBQ、ゴルフ、バスケットボール、ヨガ など・キャリアコンサルティング制度：2019年度より現役の国家資格キャリアコンサルタントが主管するキャリア形成支援のためのプログラムを導入。 キャリアデザイン研修とキャリアコンサルティング（キャリア面談）を2本の柱とし、新卒入社2年目以降の若手社員の育成をサポートいたします。・個人表彰制度：1年に1度のMVPや敢闘賞 など
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～18:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、生理休暇、ウェルカム休暇（3日）【休暇備考】年間休日：120日以上 - 勤務地
- 東京都千代田区 東京都文京区
- 最寄り駅／アクセス
- 御茶ノ水駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社プログデンス
