インフラエンジニア
求人番号：itlv000-016684
- 正社員
- 仕事内容
- 主な業務は、インフラシステムの開発です。 同社の地方自治体向け住民情報系基盤システムの開発・保守事業を支える共通基盤システムの開発および保守を担当していいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■構想提案、開発、保守 ・ストレージ ・仮想化サーバ ・ネットワーク ・インフラ基盤 ・認証、印刷などのアプリケーション基盤 ICT全般に渡る幅広い見識、課題解決力を発揮し、顧客を支えることができるお仕事です。新たなサービスの企画や情報システム全般の運営に関わる各種提案にも力を入れています。 【仕事の特色】 ＜配属予定事業部＞ ・第一公共 ＜部門＞ ・第一行政 基盤ビジネスでは、技術力はもちろん理解力や課題解決力、コミュニケーション力、調整力が試されます。問題意識を持って仕事に取り組める方、お客さまやプロジェクトメンバーとのコミュニケーションを取れる方におすすめの求人です。快適な住民生活を支える社会基盤サービスの実現に貢献できます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・企画／提案、プリセールス、要件定義等の経験・運用設計に必要な知識（ITILなど）・お客様との仕様調整やステークホルダの調整・5名以上のグループをマネジメントしたことがある
- 給与
- 【想定年収（概算）】300～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（2月）※評価結果に基づく ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・特殊勤務手当：非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 資格取得支援制度、産休・育休制度、退職金制度、自己啓発支援制度、キャリアコンサルティング制度、NTT企業年金基金、財形貯蓄（一般・年金・住宅）制度、企業年金制度、NTTデータ持株会、持株奨励金、人間ドック、定期健康診断（年1回）、食事補助制度、社内サークル制度、レクリエーション（福利厚生倶楽部）加入研修制度、NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修、新入社員研修、社内検定制度、メンター制度 ■福利厚生備考 ・研修制度：社員が自らの能力やスキルを発揮してより高い業績を上げることができるように、自分自身のキャリアを自分でデザインするためのサポートを実施しています。 自分の能力やスキルのレベルを確認し、弱点を補いスキルアップするための課題や目標を上司と共有して、必要な研修を受講します。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）、年次有給休暇、特別休暇（慶弔他）【休暇備考】・平均有給休暇取得日数：14.03日（2016年度実績）・育児休業取得者数：12名（うち女性10名、男性2名 2016年度実績）・「育児を理由とした有給休暇」取得数（男性）：20名 - 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 最寄り駅／アクセス
- 渡辺橋駅 (大阪府)
- 法人名
- 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西
