社内SE
求人番号：itlv000-017008
- 正社員
- 仕事内容
- ■ミスミの事業の根幹を支える社内基幹システムの企画/要件定義/開発指示/運用依頼を担当するセクションです。 ■業務部門やオペレーション部門との調整、開発委託先の管理、仕様検討・要件書作成等、プロジェクト管理をお任せします。国内での刷新は、約3年かけて行い、その後海外現地法人にも順次展開予定です。もし希望があれば将来的に英語を使用することもあります。 ■要件定義～導入まで一気通貫で実施します。開発業務はパートナーSIerが担当しますので最上流工程に関わっていただきます。 ■現システム：スクラッチ開発中心（今後は一部パッケージを使用する可能性もあります） 【仕事の特色】 ■部門ミッションとポジション採用背景 ミスミでは、」さまざまな基幹システムをスクラッチで開発してきたため、複数ある個々のシステム連携が複雑で煩雑になってきています。そこで、事業変化のスピードに適応できるシステムにするため、基幹システムの刷新を予定しています。 アーキテクチャから抜本的に見直し、マイクロサービスアーキテクチャやERPを導入。新しいコンセプトを取り入れたPJにするため、メンバーを増やしチームを増強する予定です。 ■配属予定部署 ITサービスプラットフォーム（社員数 約170名） 基幹システム刷新推進室（社員数 約10名） 社内基幹システムの企画/開発を担当している部門です。2019年1月から新しく立ち上がったチームで活躍していただきます。 ■魅力 BtoB、ECビジネスのシステム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程を経験できます。さらに、組織運営や部下育成、予算管理等、マネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。 プロジェクトマネジメント力の強化・最先端技術の習得・業務知識の深化の3軸で、IT人材としての専門性を磨けるポジションです。 ■ミスミのIT部門について ITサービスプラットフォームには、社員約170名で構成されています。パートナーベンダーを含めると数百名以上のメンバーが所属。ミスミ社内のITプラットフォームや顧客とサプライヤーを繋ぐハブシステムを構築・運用しています。 社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりな環境です。 スピード感をもって挑戦できる環境のもとで、仕事に取り組めます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・SAP Basis経験（1年以上）・DBA経験（1年以上）・AWS/Auzreを用いたインフラの構築、運用経験（1年以上）・ベンダー管理（RFP作成、予算管理、進捗管理等）経験・3名以上のチームやプロジェクトをマネジメントした経験・GCPを用いたインフラの構築・運用経験（1年以上）・プログラミング経験（言語は問わず1年以上）
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：・賞与：年2回（7月・12月）・成果賞与：有り 昇給：年1回（4月） ■募集職種の年収例 メンバー：530万円～750万円リーダー：800万円～1 000万円※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力により社内規程に則り決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 入社に伴う費用の会社補助、従業員持株会、退職金制度、財形貯蓄制度、生命保険団体契約、定期健康診断・特殊検診、インフルエンザ予防接種、人間ドック・がん検診等の補助金制度、保養所ラフォーレ倶楽部、ディズニーチケット補助金制度各種表彰制度（特許奨励金、社長賞、永年勤続表彰など）
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】原則週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始（12／29～1／4）、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、誕生日休暇、赴任休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇【休暇備考】・事業部カレンダーによります。・夏季休暇：計画年休取得 - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 飯田橋駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社ミスミ
