フロントエンドエンジニア
求人番号：itlv000-017088
- 正社員
- 仕事内容
- 主に、au Webポータルまたは新規サービスのフロントエンド開発をお願いいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・アーキテクチャの刷新 ・フロントエンドの使い心地を向上させる （サーバーサイドWebを含むUniversal JavaScript化／Backends For Frontends領域） ・バックエンドの安定稼働、高可用性と提供データを生み出す （サーバーサイドバッチ／middleware／インフラ） リリース後のグロースフェーズにて、UX Design Processを導入。 A／Bテスト、MVP?リリースを早いサイクルで行い、定量観測から課題を発見し、価値を見定めます。正しく価値提供をしていくことで、サービス／チームの成長を図っていきたいと考えております。 それに伴い、以下の対応をお願いします。 ・技術刷新PJへの参画 ・グロースフェーズにおけるエンジニアリング 【仕事の特色】 ＜将来像＞ 技術刷新PJで習得した知識を基に、新規サービスへの転用並びに社内他サービスへの浸透を図ります。 au Webポータル技術刷新での技術スタックをベースに、MicroFrontends、Microservicesの概念で小規模サービスを構想。サービスリリース後は同様にグロースを行い、サービスを成長させていきます。 ＜技術スタック＞（一部） ・仮想化環境：Docker ・インフラ：AWS ECS（コンテナ）、EC2、Lambda、Aurora 他 ・CDN：Akamai ＜フロントエンド＞ ・言語：TypeScript ・フレームワーク：Next.js（React）、Redux、TypeGraphQL ・パッケージマネージャー：Yarn、npm ・PJ構成：yarnworkspaces、lernaを利用したmonorepo構成 ・監視：Sentry ＜バックエンド＞ ・言語：Go ・パッケージマネージャー：dep ・構成管理：Ansible ・デプロイ、ビルド：Capistrano、CodePipeline、CodeBuild、TravisCI ・IaC：Terraform、CloudFormation ・監視：Datadog ＜PJ管理ツール他＞ ・ソース管理：GitHubEnterprise ・コミュニケーションツール：Talknote、Slack ・イシュートラッキング、課題管理ツール：Backlog、JIRA
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・スキル・leanXPにまつわるプラクティスの経験（TDD、ペアプログラミング、モブプログラミング）・サービスグロースの経験（A／Bテスト、AARRRモデル、KGI／KPIへの意識と改善経験等）・保守性を意識したHTMLマークアップ経験や堅牢なCSS設計や実装経験・最新のJavaScriptとそのエコシステムを好んで追従し、開発環境やチーム内のオペレーションの改善を継続できる方・コンポーネント指向な設計／開発経験・コーディングルール（XXLint系含む）の策定、実装基板構築経験・デザインシステムを実装したことがある方・UXDesignProcess、DesignThinking、LeanStartup等の価値中心プロセスの経験・Universal JavaScriptでの実装経験・Microservices、Microfrontendsの実装経験・FrontendOpsの経験・GraphQLにおいて何かしらのフレームワークを用いた実装経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】300～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：固定賞与：年2回（6月・12月）個人査定賞与：年2回（6月・12月）インセンティブ賞与：年2回（6月・12月）会社業績賞与：年1回（6月）※会社業績に応じて支給いたします。 昇給：給与改定：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験やスキルを考慮し、mediba社規定により決定いたします。 前職の経験によって変更がございます。・年収：固定給、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。・通勤手当：会社規定に基づき支給いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 退職金制度、社内イベント、1on1、サークル活動支援制度、定期健康診断、KDDI社員持株制度、KDDIグループ保険、サークル活動支援制度、オンラインコミュニケーション支援、SPOBYプラス（リワード付き歩数計アプリ）、ノー残業デー、無料駐車場完備（沖縄）、ジョブローテーション制度、福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可能、リフレッシュルーム、au Wi-Fi、各種ゲーム機完備、業績連動型自動販売機、団体扱い生命保険新入社員研修、社内研修（定期的に実施）、オンラインによるWeb研修利用可能、OJT ■福利厚生備考 ・社内イベント：mediba Awards、ファミリーデー、忘年会、感謝祭、懇親会、ビーチパーティー・1on1：1～2週間に1度上司と1対1での対話の時間を設けています。・サークル活動支援制度：部員が2部門以上にまたがる社員5名以上、活動頻度が半期に2回以上などの条件をクリアすれば、会社からサークル活動費の補助を受けられる制度。・新卒研修：一般的な新人研修に加え、mediba独自の研修を実施。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～17:30 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／3）、傷病介護積立休暇、各種特別休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休【休暇備考】・アニバーサリー休暇：誕生日や結婚記念日など、1年のうちの思い入れのある特定の日を自由に選んで、その日を“記念日”として休暇を付与 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 六本木一丁目駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社mediba
