フロントエンドエンジニア
求人番号：itlv000-017509
- 正社員
- 仕事内容
- 主な業務は、受託チームのDevOpsエンジニアとして、基盤構築から運用まで。開発スピード向上やインフラ構築、アプリケーション改修などを行い、サービスの安定運用をインフラエンジニアとWebアプリ開発エンジニアとともに行います。 開発チームの全体生産性向上を目指していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・AWSなどのクラウド基盤構築 ・AWSの新サービスや新しい技術スタックの調査、検証 ・システム開発に伴う手動作業の自動化 ・CI/CDを使ったクラウド上での構築 ・コンテナベースの新インフラ基盤の設計構築 ・DevOpsを駆使した実行タスクの自動化 【仕事の特色】 【案件例】※すべて受託PJT 《住宅ローンアプリ開発》 住宅ローン申込者が使用し、返済予定表や残高照会ができるアプリを開発。 API開発とWeb画面開発を行っています。 クライアント：地方銀行 構成：PM、メンバー6名 言語：Java、JavaScript、HTML、CSS、JavaScript サーバ：AWS、Docker、Jetty DB：MySQL 《資産状況確認・シュミレーションクラウド基盤構築》 現在の収支を基に資産状況のシュミレーションが可能なクラウド構築を担当。AWS基盤構築を行っています。 クライアント：大手通信キャリアグループ金融企業 構成：PM、メンバー3名 AWSサービス：EC2 、CloudWatchなど 《家計簿アプリのAWS構築》 大手通信キャリア版の家計簿アプリ開発における基盤構築を担当。基本・詳細設計、AWS環境構築～テストを行っています。 構成：PM、メンバー3名 サーバー：Dockerコンテナ（Ruby） DB：Aurora AWSサービス：EC2、EKS、CloudWatchなど 【設立背景】 同社を立ち上げた、現在も代表を務める櫻井氏は元々ドコモエンジニアリング株式会社にて従事しており、やがて独立。独立当初から櫻井氏の技術力などが認められ、ドコモエンジニアリングからの委託業務が多くございました。そして、ネット事業の派遣業の拡大に伴い2005年、IMJモバイル社へ株式譲渡（のちにIMJモバイルはIMJ本体と合流しております）し、IMJグループになりました。 【開発実績】 https://www.m-field.co.jp/works/ 楽天トラベル株式会社、株式会社東京藤屋（きものレディ着付学院）、弁護士法人ベリーベスト法律事務所、KLab株式会社などで、WEBサイト構築やマルチデバイス対応、CMS導入などがあります。 【働きやすい環境】※平均年齢：34.0歳 ・残業手当＝100%支給 ・残業に配慮 （特に同社はNTT docomとの取引が強いですが、同現場では残業がほとんど発生しません。） ・Webアプリケーション開発事業はほぼプライム案件 【充実の自己啓発支援】 ・資格取得支援制度 （例：基本情報技術者試験合格→3万円支給） ・トーマツイノベーション Biz CAMPUS （ビジネス系カフェテリア研修） ・schoo Web-campus （オンライン動画学習サービス） 【配属部署】 エンジニアリングソリューション事業部 業務系に特化したシステム開発をメインにクライアントの業務の最前線で提案、設計・開発?運用保守までワンストップで行います。 最近のトレンドとして、クラウドへのリプレイスやRPAなどの自動化技術、BI/AIを利用したシステム開発などが主流になって来ています。部署の9割はエンジニアで構成される当部では、技術勉強会やナレッジ共有を積極的に行っています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・CI／CDの構築経験・モニタリングツール（CloudWatch Datadog等）の利用経験・Nginx Redis Fluentd、PM2などのミドルウェア運用経験・ネットワーク、セキュリティに関する基礎知識
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：給与改定：年2回 ■給与・評価等備考 ・給与：基本的に、前職以上の給与を保証いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 確定拠出年金制度、在宅勤務制度、自己啓発支援制度、副業制度資格取得制度、書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助、資格奨励金制度、資格手当制度、保険組合の各種サービス、キャリアコンサルティング制度、定期健康診断、産業医制度、PCスペック選択可能＆外付けモニター支給、freeドリンク、社内イベント、社内懇親会等の費用一部補助、スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種、社員紹介制度、慶弔見舞金制度、結婚祝金制度最長2ヶ月の研修、新人研修、IT・Web基礎研修（新卒）、ビジネス系カフェテリア研修、オンライン動画学習サービス（schoo WEB-campus）、メンター制度、OJT制度、勉強会、カフェテリア式研修制度、ビジネス系研修（ラーニングエージェンシー Biz CAMPUS）※服装：自由（PRJ先による） ■福利厚生備考 ・在宅勤務制度：一部リモート可能・資格取得制度：ex（プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給）・自己啓発支援制度：「Webシステムコース」「業務システムコース」「Webデザインコース」等、同社がメンバークラスに用意する12のキャリアプランごとに、その業務のクオリティを高めることに役立つ、最適な資格を「初・中・上級」の3段階のパッケージとして設定。・キャリアコンサルティング制度：半年毎に「目標設定面談」を行い、上長との個人面談を行うなかで、中・長期的なビジョンを決めていきます。・社内イベント：年間4回程度。社員旅行（伊香保、伊東、箱根等）、BBQ大会、Wii大会、Familyイベント、クリスマス会など。・保険組合の各種サービス：保養所など・freeドリンク：コーヒー／お茶／水など。・社内イベント：BBQ、ファミリーイベント、大忘年会 他。・最長2ヶ月の研修：スキルに応じる。・ビジネス系カフェテリア研修：トーマツイノベーション Biz CAMPUS。・オンライン動画学習サービス：schoo WEB-campus。・勉強会：社内勉強会、部会・課会など。・カフェテリア式研修制度：「ロジカルシンキング」や「コーチングスキル」など、新入社員から管理職まで、ビジネスパーソンとして身につけたいスキルの社外研修から、有名マーケター等の豪華講師陣をお呼びして開催する社内研修まで、技術以外の研修も充実しています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇、記念日休暇制度（1日）、時間年休制度【休暇備考】・夏季休暇（3日）、記念日休暇制度（1日）：有給に含まれます。・記念日休暇制度：5日以上の連続休暇取得も可能・時間年休制度：1時間単位で有給を取得可能（2019／10／1～） - 勤務地
- 東京都品川区
- 最寄り駅／アクセス
- 五反田駅 (東京都)
- 法人名
- AMBL株式会社
