ITコンサルタント
求人番号：itlv000-017710
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート
- 仕事内容
- 主な業務は、営業メンバーの技術支援と特定顧客向けに製品価値を最大化することの2点です。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業メンバーへの技術的支援 システムの導入を検討段階にあるお客さまとの商談に同行します。ニーズが製品の特徴に合っているのか判断したり、要件ヒアリング・質疑応答などをしたりします。また、社内でお問い合わせ対応、それに伴う技術検証、その他に提案用デモ環境の構築も業務です。 ・ 特定顧客向けに製品価値の最大化 個社向けの技術アドバイザーとして窓口になります。顧客の技術課題や要望をしっかりと把握。製品を有効に、そして安心して使ってもらえるようにするサービスです。 ※その他： 受託開発プロジェクトのマネジメント／自社イベントでの技術セッションの企画／登壇などの業務もあります。 【仕事の特色】 以下の業務を担う部署に配属予定です。 ・自社製品に関するSI ・パートナーや営業に対する技術サポート ・コンサルティング ・開発者用ドキュメント作成 ・技術検証 ・プロトタイプ、ツールの開発 ・ソリューション開発 ・エスカレーション対応
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・パッケージ製品（非スクラッチ開発）のプリセールス・受託開発のプロジェクトマネジメント・セミナーやイベントなどでのプレゼンテーション・要件定義の実務■知識・資格・AWS、Salesforce、Microsoft Azureなどの活用知識 ・kintone認定資格
- 給与
- 【想定年収（概算）】450～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（2月・8月） 昇給：年1回 ■給与・評価等備考 給与：経験、能力に応じてサイボウズ社規定により決定します。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 育児・介護休暇制度、職歴加算年休付加制度、選択型人事制度、在宅勤務制度（ウルトラワーク）、育自分休暇制度、子連れ出勤制度、部活動支援、誕生日会、仕事Bar、部内イベント支援、イベン10、資格取得支援制度、副業許可制度マネジメント研修、リーダー研修、社外研修への参加支援、社内勉強会支援制度（スタバ）、書籍購入支援 ■福利厚生備考 ・選択型人事制度：ライフステージの変化に合わせて働き方を選択できる制度です。 育児、介護に限らず通学や副業など個人の事情に応じて、勤務時間や場所を決めることがきます。 現在は、9種類から働き方を選択できます。・ウルトラワーク：選択した働き方から異なる働き方を、“単発で”することをウルトラワークと定義しています。 従来の在宅勤務勤務、時差出勤を含みます。 「チーム」「個人」両方の「生産性向上」を目的に実施しています。・育自分休暇制度：5歳以下で、転職や留学等、環境を変えて自分を成長させるために退職する人が対象です。 最長6年間は復帰が可能です。・子連れ出勤制度：「学童保育に行きたがらない」「子どもの預け先が無い」といった問題解決のために開始した制度です。 チームの生産性を下げないなどのルールのもと運用。 緊急時の受け皿として機能しています。・部活動支援：本部をまたぐ5人以上で部活動が作れます。 部員1人当たり年間10、000円を補助します。・誕生日会：誕生日会に1人あたり3、000円を補助します。・仕事Bar：リラックスした雰囲気の中、真面目に仕事の話をする「場（Bar）」に、飲食費を支援する制度です。 部署をまたぐ5人以上の会が対象。 1人あたり1、500円を補助します。・部内イベント支援：部内での飲み会等に1人あたり年間10、000円を補助します。・イベン10：本部をまたぐ10人以上で、業務時間外に行う単発のイベントに対し、費用の半額を1人あたり上限2、000円まで補助します。・副業許可制度：社員が自分らしく働き、経済的にも精神的にも自立した未来となるよう、副業を可能としています。 業務や会社資産と関係ないものは、上司の承認も報告する義務もなく自由に行うことができます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、リフレッシュ休暇 - 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 最寄り駅／アクセス
- 梅田駅 (大阪府)
- 法人名
- サイボウズ株式会社
