マーケティング
求人番号：itlv000-017749
- 正社員
- 仕事内容
- ■ミッション： 利用者150万人突破した名刺アプリ「Eight」のユーザー獲得を目的としたデジタルマーケティングを行っていただきます。 発信媒体は、Facebook LINE Googleなど。 企画制作は代理店（2社）が行いますので、代理店のディレクション業務が中心となります。 数値管理及び分析を行った上で代理店を巻き込みながら適切な施作を打ち、ユーザー数増加を目指していただきます。 12月からEightはテレビCMを開始しています。今後認知度は飛躍的に高まり、ますますユーザーは増加することが想定されています。 また、毎週のように新機能がリリースされており、スピード感がある中で、今のEightだからこそできる、そんなワクワクする仕事です。 ■やりがい： ・一般の方の認知がまだ薄くその便利さや価値を理解されていない「名刺管理」というサービス価値をユーザーに理解していただくというチャレンジングなお仕事です。 ・「価値」をどう人に伝えるのかというところから代理店とともに検討していくため、真の意味でのマーケティング業務となります。 ・細分化された限定的な業務ではなく、自身の意欲と力量があれば、裁量をもって仕事の幅を広げていけます。 ・代理店がうまく昨日していくようになった際には、他のマーケティング業務にも幅広く携わっていただきたいと考えています。 ＜主な業務内容＞ ・代理店（2社）に対してのディレクション業務 ・数千万円の予算規模でのマーケティング施作を実行 ・数値管理及び分析を行い、適切な施作の企画・実行 ・他のマーケティング施作との連携 【仕事の特色】 ■組織構成： Eight事業部は全部で約80名。 入社後はこれまでの経験・知見を活かしながら自ら現場を動かしていただきます。 配属グループ：部門直下のユニット 既存メンバー1名で対応しているため、そのサポートとして業務に慣れていただきながら、業務範囲を広げていただきます。 ※利用者150万人突破した名刺アプリ Eightとは※ 名刺アプリ Eightは、そのネットワークを活かし、いまでは名刺管理の領域に留まらず、「名刺でつながる、ビジネスのためのSNS」として利用されています。 2012年2月28日よりサービスを開始、2014年11月にApp Storeビジネス（無料）カテゴリ1位にランクイン、 12月にはGoogle Play で2014年ベストアプリに選出され、日本最大のビジネス専用SNSとして進化を続けております。 2015年2月には初の有料機能「Eightプレミアム」を開始。そんななかEightでは更なる新規事業の可能性を探っています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・ニーズが顕在化していないサービスに関するデジタルマーケティングを行い結果を出されている方 ・打ち手に対して効果（会員数を増加させる）を出すということにコミットできる方 ・代理店の動きを理解している方 ・短いスパンでのPDCAを回せる方
- 給与
- 【想定年収（概算）】420～600万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年2回（6月・12月） ■給与・評価等備考 ・給与：職種・経験等に応じて個別に決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 社員持株会、Know Me（のーみー）、H2O（近隣住宅補助制度）、OYAKO（育児サポート制度）、どにーちょ（出勤日振替制度）、GEEK SEEK（クリエイター・エンジニア向け）、M2O（新卒社員限定の引っ越し補助制度）、チャージ休暇（特別休暇制度） ■福利厚生備考 〈Know Me〉異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。〈Geek Seek〉知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象〈Geek Seek Plus〉ホームページや当社社員の紹介から直接当社に応募し入社した社員を対象に、業務環境整備のサポートとして33万円の費用が補助される制度。※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象〈H2O〉自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。※正社員のみが対象〈M2O〉新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合に、新生活を始めるための費用として一定額が支給される制度。※新卒入社の社員のみが対象〈どに?ちょ〉休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。※正社員のみが対象〈OYACO〉小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度。※正社員のみが対象〈チャージ休暇〉7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。※正社員のみが対象※ 社内制度については、公式メディア「mimi」でも紹介しています。https://jp.corp-sansan.com/mimi/
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、チャージ休暇【休暇備考】・チャージ休暇：7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度（正社員のみが対象） - 勤務地
- 東京都港区 東京都渋谷区
- 最寄り駅／アクセス
- 表参道駅 (東京都)
- 法人名
- Sansan株式会社
