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インフラエンジニア

求人番号:itlv000-017758

  • 正社員
インフラエンジニア
仕事内容
主に、Office365、Azureを用いて社内クラウド基盤のSIにおいてご活躍いただきます。 プロジェクトは、PMを中心にしてプリセールスの対応および要件定義から入ります。一連の工程をご担当いただくため、クラウドSIにおける技術力や知見をアップさせることが可能です。 オンプレサーバでの設計・構築経験などを活用したい、またはクラウド関連に職種転換したいという方にお任せしたいと考えられています。 将来的にはPL業務からマネジメント力をつけていただき、プロジェクトにおける円滑な推進もお願いする予定です。  <具体的な業務内容> ・大規模なクラウド基盤導入におけるSI業務 ・要件定義から設計、構築以上まで 他  <同社のPM/PLの役割> ・PM…プロジェクトの進捗管理、課題管理、体制管理などの全体管理を行います。 ・PL…PMと連携して若手メンバーをリードしていただきます。各メンバーの管理、プロジェクトの達成をお願いします。  【仕事の特色】 株式会社プログデンスは、認証系とクラウド、オンプレミスにおける全分野をカバーしている企業。大規模案件のクラウド基盤導入のSI全域に対応されています。 独立系SIerとして特定の製品やサービスに縛られることなく、幅広いスキルや経験を身につけられる環境のなか、スペシャリストを目指すことが可能。それだけでなく、ID権限の設計やセキュリティ設計も手掛けられるため、業務コンサルの経験も積むことができます。 さらに自分からクライアントの要望や課題を引き出しながら提案業務や要件定義も担当するため、イチから作り出すやりがいを感じていただけるでしょう。  <社員の特性> ・上流案件経験者100% ・PM従事率35% ・PL従事率25%  <配属部署> 20名ほどの組織で、クラウド基盤導入のSIを主に行う部署です。業務効率管理を最重視する部門となります。  実案件と同等の社内検証環境を用いたプログラムを受講しつつ、同時進行で実案件の実績を積んでいくことが可能です。そのため、サーバの上流工程経験があってもクラウドに自信がないという方でも安心して取り組めます。  
雇用形態
正社員
応募資格
・Office365/Azure/AWSにおけるクラウド構築への関心・マネジメント経験(または興味がある)※語学力は問いませんが、英語表記の資料データや文献など、ITエンジニアとして読解できる方を歓迎します。
給与
【想定年収(概算)】400~550万円 (給与形態:月給) ■賞与・昇給 賞与: 昇給:年1回(4月) ■募集職種の年収例 月給33.5万円(年収402万円)の場合の内訳:基本給243、636円、業務手当91、364円 /月給46万円(年収552万円)の場合の内訳:基本給334、545円、業務手当125、455円 ■給与・評価等備考 ・給与:スキルと経験により優遇いたします。・月給:月45時間分の業務手当(見込み残業代)を含みます。・残業手当:月45時間以上の残業超過分は別途支給。・家族手当:配偶者2万円、子ども1万円/1人。
福利厚生/諸手当
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 育児・介護休業制度、社内公募制度、キャリア開発支援制度、キャリアチェンジ支援制度、各種資格支援制度、定期健康診断、提携保養施設利用可、社内イベント、リモートワーク有社員専用のVirtual Laboratory(バーチャルラボ)環境、各種社内技術勉強会開催、ビジネススキル研修制度、外部研修制度個人表彰制度 ■福利厚生備考 ・各種資格支援制度:同社定める資格について、受験料や学習に関連する費用の一部を会社が負担いたします。・提携保養施設利用可:箱根、湯沢、館山 など・社内イベント:野球、テニス、ボウリング、BBQ、ゴルフ、バスケットボール、ヨガ など・キャリアコンサルティング制度:2019年度より現役の国家資格キャリアコンサルタントが主管するキャリア形成支援のためのプログラムを導入。 キャリアデザイン研修とキャリアコンサルティング(キャリア面談)を2本の柱とし、新卒入社2年目以降の若手社員の育成をサポートいたします。・個人表彰制度:1年に1度のMVPや敢闘賞 など
勤務時間
【勤務時間】10:00 ~18:30
【残業時間】10~30時間
休日/休暇
【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制(土・日)、祝、慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、生理休暇、ウェルカム休暇(3日)【休暇備考】年間休日:120日以上
勤務地
東京都千代田区
最寄り駅/アクセス
御茶ノ水駅 (東京都)
法人名
株式会社プログデンス