ネットワークエンジニア インフラエンジニア
求人番号：itlv000-017779
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 自社サービス事業に係るエンジニアとして提案、設計、構築などの上流工程の担当を行っていただきます。 文教・公共市場を中心に顧客へのプリセールス(提案・受注活動支援)や獲得後のシステム設計・構築など、サーバ・ストレージやクライアント、ネットワーク機器などのハードウェアからソフトウェアまで、システム全体に係る各種案件対応を行っていただきます。 ■スキルアップ 既存の得意領域以外も含めてご対応頂くため異なる領域のスキル習得やプロジェクト全体の管理能力向上を図ることができます。 また、新入社員から中堅社員、管理職など各階層に合わせた全般的な研修(コミュニケーション、プレゼン等)をはじめ、必要に応じてベンダー資格やプロジェクト管理といった技術系の研修の受講が可能です。 【仕事の特色】 ＜配属先情報＞ ICTソリューション事業部 システムサポート部 ※SI事業(ハードウェア／ソフトウェアを組合わせたインフラシステムの提案、設計・構築、運用)をはじめ、自社商品（SKYDIV Desktop ClientやSKYSEA Client View、SKYMENU Pro/Class）の技術サポートなどを行っている部署です。チームワーク良く各チームが連携し、クライアントに満足していただけるコンテンツづくりを目指しています。 ＜キャリア形成＞ これまでの経験やスキルに合わせ、実力を最大限に発揮できる業務から担当。プロジェクトリーダーとしての活躍経験がある場合は、客先に常駐する中でメンバーをまとめ、また顧客との密な対話を行いながら仕様を詰めていく役割を将来的には担っていただきます。 ＜スキルアップ＞ 既存の得意領域以外も含めて対応していただくので、異なる領域のスキル習得やプロジェクト全体の管理能力向上を図ることが可能。新入社員から中堅社員、管理職など各階層に合わせた全般的な研修（コミュニケーション、プレゼンなど）が受けられます。また、必要に応じ、ベンダー資格やプロジェクト管理といった技術系の研修の受講も可能です。 ＜社員の声＞ インフラエンジニアの仕事は、ネットワーク機器やサーバー、タブレット端末などの「システムのインフラ」および自社パッケージ商品の「SKYMENU Pro」「SKYMENU Class」「SKYSEA Client View」などを組み合わせ、顧客に提案・整備することです。具体的には、顧客の現状をヒアリングし、 それに合わせてインフラも含めたシステムを提案。そのシステムの構築、運用、保守に至るまで一貫して携わります。 悩みや課題は顧客によって千差万別で、提案すべきシステムが多岐にわたりっています。顧客が実現したいと思っていることに最大限寄り添い、それに合ったシステムをチームで考え具体化するのが大きなミッションです。 しかし、ただ顧客の要望を実現すれば良いというわけではありません。 セキュリティ対策や運用上の考慮すべき潜在的なリスクがないか、もっと良い運用方法はないかなど、顧客以上に考え技術でサポートすることが大事です。システムの運用・保守が仕事のゴールではなく、運用・保守を通して見えてきた改善点を顧客と共有し、次期システム改善につなげられるよう新たな提案をし続けることが、この仕事には求められます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験やスキル・サーバ（Linux、Windows）、ストレージ、ネットワークや各種仮想化技術を用いた基盤の設計、構築経験・クライアントの運用設計およびマスター作成、クローニングスキル・各種ベンダー製品の知識、知見や製品選定、サイジングの経験 （Microsoft、Cisco、NetApp等）・セキュリティに関する運用設計経験・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーの経験・技術的な要素に対する探究心・折衝、交渉、コミュニケーションに関するスキル・文教／公共市場でのインフラ設計、構築経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】400万円～ （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※業績及び本人の能力によります決算賞与（3月 / 25年連続支給）※業績に応じて支給 昇給：年1回（4月）※ただし年2回（4月・10月）昇格の機会がございます。昇格した場合はその都度昇給いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 慶弔見舞金、サークル活動、企業年金基金、厚生年金保険、財形貯蓄制度、団体定期保険、傷害保険、資格取得支援制度、借上社宅、育児休業・介護休業制度、ベネフィット・ワン、EAPサービス、赴任旅費支給、誕生日祝い金、定時退社日新入社員研修、入社時研修、考課者研修、社外研修、OJT研修、社員研修、部門別研修社員表彰制度、全社式典（半期ごと）※服装：私服（職種・配属先によって異なります） ■福利厚生備考 ・サークル活動：野球、サッカー、フットサル、ゴルフなど・企業年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金・団体定期保険：社員に、万が一のことがあった場合、ご遺族の方に支払われる保険に加入・傷害保険：社員が就業中に傷害にあった場合、死亡・入院・通院に対して支払われる傷害保険に加入（月々の保険料はすべて会社負担）・資格取得支援制度：情報処理・技術者資格などに対して資格手当を支給・借上社宅：会社都合での転勤者が対象・ベネフィット・ワン：宿泊施設やスポーツ施設、カルチャースクールなどが優待価格で利用可。 会員の結婚、出産、ご子息・ご令嬢の成人式には祝い品を贈呈されるサービスもあります。・EAPサービス：SOMPOリスクケアマネジメント株式会社のEAP（Employee Assistance Program／従業員支援プログラム）サービスを導入・定時退社日：「毎週水曜日（祝日の場合は火曜日）および第1、第3金曜日を定時退社日としており、17：30の終業後、速やかに退出することを推奨」81%以上と高い実施率です（2022年度実績）※お客様先に常駐している社員は、お客様先に合わせた定時退社日の設定になります。・新入社員研修：内定者研修、幹部研修、ビジネスマナー研修、スピーチ研修、開発研修、営業研修、事務研修、システムサポート研修、その他キャリアアップ研修、OJT（職場研修）・社員研修：「会社全体として、今後必要となるスキル」を身につけてもらう研修、各部署において、現場からの要望に応じて適宜実施する研修・社員表彰制度：年2回の式典で、フレッシュマン賞・優秀社員・優秀グループを表彰。 5年、10年の勤続賞もあります。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年2回）、バースデー休暇、育児休業・介護休業【休暇備考】・年間休日：121日（有給は除く）・年2回、昇格表彰式・業務発表会のため土曜日出社がございます。・バースデー休暇：入社の翌年度より誕生月に、年次休暇とは別に1日有給休暇が付与 - 勤務地
- 東京23区内
- 最寄り駅／アクセス
- 品川駅 (東京都)
- 法人名
- Ｓｋｙ株式会社
