求人番号：itlv000-017959
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート ■テレワーク.Style（在宅勤務制度）新型コロナウイルス拡大に伴い、月60％以上の原則在宅勤務※2020年6月から在宅勤務適用拡大
- 仕事内容
- 主な業務は、大規模なWebシステムの設計や要件定義等です。 ＜具体的な業務内容＞ ・各業界大手クライアントのWebサービス／Webサイトの要件定義、設計 ※主にJava、PHPを利用したWebサイトが中心。開発工程はほとんどありません。 ・現場のリーダー／コンサルタントとの協業作業 ・クライアントや協力会社との密なコミュニケーション ※このとき大切なのは、マーケティング戦略や同社が推奨する「ユーザ視点」に関連したWebサイト構築ノウハウ、ビジネス業務の基本的知識への理解です。 【仕事の特色】 ＜キャリアパス＞ 入社後しばらくは、サーバーサイドエンジニアとして上流工程の高い位置の業務に携われるようにステップアップを目指していただきます。要件定義を行う実力やチームマネジメント力を習得する期間です。 その後は、ご自身の適性や描いているキャリアプランに応じて、ITコンサルタントとしてマーケティング戦略を汲み込んだIT戦略立案・提案をしたり、プロジェクトマネージャーとして要件定義からプロジェクトマネジメントまで行っていただいたりします。 クライアントは、大手企業ばかり。そのため規模の大きな案件や新しい技術を用いる案件に携わることが可能です。大手クライアントのWebサイトにおけるプロジェクトマネジメントやIT戦略企画立案や提案を間近で見て学ぶ機会にも恵まれます。 ＜取り組み＞ システムエンジニアとしての業務だけを行うのではありません。同社の強みの1つである「ユーザ視点」の考え方を形にした、Webサイトのユーザビリティをスコアリングする「ユーザビリティ診断」などの評価作業なども仲間と共に着手していただく予定です。 2020年6月からは、1ヶ月のうち60%以上の勤務をリモートとしています。仲間同士のコミュニケーション手段は、主にチャットやオンラインでのMTG。コミュニケーションロスをなくすため、日々、さまざまな工夫を凝らしながら業務をしています。また、在宅勤務を支援するための手当もあります。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・DB設計、アプリケーション設計・Java Script・ITコンサルタント、上流工程 ■マインド・ITコンサルタントへとキャリアアップしたい方・マーケティング戦略やプロジェクトマネジメントに興味がある方
- 給与
- 【想定年収（概算）】450万円～ （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※基準年俸に含まれ成果に基づき変動（年俸の15％を成果に応じて変動の上支給） 昇給： ■給与・評価等備考 ・給与：同社規定により、経験・能力等に応じて優遇いたします。・住宅手当：試用期間終了後に世帯主である社員に35歳まで月額15 000円を支給いたします。・家族手当：試用期間終了後に配偶者・お子さんを有している従業員に、1人当たり月額5 000円を支給いたします。・ニューノーマル特別手当：Telework.Style適用拡大により、在宅勤務支援として特別手当を社員一律月額5 000円支給いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 退職金制度、慶弔見舞金、報奨金制度、資格受験費用補助、育児・介護休暇制度、業務知識の習得に必要な書籍等の購入費用補助、育児・介護短時間勤務、育児・介護のための時間外労働の制限／深夜業の制限、健康診断、インフルエンザ予防接種補助（各年1回）、提携保養施設利用可、サテライトオフィス、Telework.Style、ノー残業デー（毎週水曜日）、オンラインランチ・オンライン懇親会サポート、部活動、社員旅行、スキー＆スノボ旅行、忘年会、フリーアドレス、ノートPC・スマートフォンの支給社員による研修制度、社内勉強会（ナレッジシェアセミナー）の実施、希望する外部研修への随時参加（申請制）、メンター制度、内定者研修（新卒）、新入社員研修（新卒）、Learning.Style（スキルアップ制度）Tribeck DAY（年2回開催）、永年勤続表彰、表彰制度※寮・社宅：無し ■福利厚生備考 ・資格受験費用補助：合格時の受験料負担。・サテライトオフィス：首都圏40か所以上の提携サテライトオフィスが利用可能。・Telework.Style：新型コロナウイルス拡大に伴い、月4回までの在宅勤務制度を月60％以上在宅勤務としました。・オンラインランチ・オンライン懇親会サポート：月1回1 000円を会社がサポート。・部活動：業務以外でも社員同士のコミュニケーションを大切にしています。現在はフットサル部やバスケ部、ボードゲーム部など様々な部活動があり、興味のあるものに参加できます。（現在自粛中）・社員旅行：参加自由型で毎年実施されます（2018年セブ島、2019年石垣島）。※2020～2022年はコロナウイルス感染リスクがあるため、自粛・スキー＆スノボ旅行：旅行費用の一部を会社などから補助。・内定者研修：毎年11月～3月にかけて内定者研修を月1回実施。・新入社員研修：4月～6月にかけて、ビジネスマナーや当社業務の基本について習得。・永年勤続表彰：勤続5年・10年・20・30年を迎えた社員に報奨金・記念品・5日間のリフレッシュ休暇が贈られます。・ラーニング.STYLE（社員による研修制度）：同社が培った知見やノウハウを研修プログラムとして提供し、総合的なデジタルマーケティングのスキルアップを支援しています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～15:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、看護休暇、配偶者の出産による特別休暇、誕生日休暇、コト休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇【休暇備考】・誕生日休暇：誕生月に1日の特別休暇を取得することが可能。・コト休暇：プライベートで大切な日を「コト休暇」として申請をすれば年2日間の特別休暇を取得することが可能。・ボランティア休暇：申請をすれば年連続5日取得することが可能。 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 青山一丁目駅 (東京都)
- 法人名
- トライベック株式会社
