サーバーエンジニア インフラエンジニア
求人番号：itlv000-018079
- 正社員
- 仕事内容
- 主な業務は、多様な業界のお客様、様々なフェイズの案件にアサインしていただくことです。 ＜具体的な業務内容＞ ・ITインフラの構築／保守／運用 ＜活用できるスキルなど＞ ・NW／Serverエンジニアとして築き上げてきた業界知識 ・NW／Serverエンジニアとして築き上げてきた技術スキル ＜プロジェクト例＞ ・業界：保険 インフラ基盤再構築（RHEL／OracleVM／ESXi／Systemwalker） ・業界：金融 ネットワークインフラ基盤の設計、構築（Catalyt／Cisco／Juniper） ・業界：流通 仮想サーバサービスの構築（AWS／Windows） ・業界：通信キャリア ネットワークセキュリティ構築（Firewall／FortiGate） ・業界：官公庁 サーバのリプレースサポート、運用設計（Windows／Cisco） ・業界：証券 インフラ基盤設計（Linux／VMware／Symfoware） 【仕事の特色】 ・同社の考え方は「企業が成長するためには個人の成長が必要不可欠である」ということ。 ですので、個人の成長を支援するために、目標の明確化、個別MTG、帰社日・評価制度の実施が行われています。自分自身の成長を可視化され、分かりやすく実感できます。 ・大手SIer企業との提携やエンドユーザーからの直請けなどにより、実際に使う人の意見を反映させながら仕事を進めることができます。 ＜プロジェクト参画までの流れ＞ （1）エンジニアと営業が面談 ※経歴、今後の方向性の確認 （2）各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 （3）営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアにとって最も自分のキャリアに良いもの、会社が定める条件に近いプロジェクトを選抜 （4）お客様やプロジェクトメンバーとの顔合わせを実施。参画プロジェクトが決定
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】286～702万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：有り※年2回(3か月分) 昇給：・技術職：年2回（『ABC制度』という独自の人事評価制度を導入。半年で月給16 000円昇給も可能） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・家族手当：義務教育終了までの子供を扶養に入れる場合支給。 第一子2千円、第二子3千円、第三子5千円、第四子1万円 ※社員数が1 000名を越えた次の期より増額する事を公約しています。・リーダー手当：リーダー5万円、チーフリーダー8万円、マネージャー15万円、ゼネラルマネージャー25万円・役職手当：ゼネラルマネージャー、マネージャー、チーフリーダー、リーダーの役職を設けており、役職者手当も毎月支給
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 資格補助報奨金制度、資格手当、永年勤続報奨、ノートPC貸与、部活動・サークル、専任コーチ、BOLDay、リーダー制度、ボールドラボ、BOLD Library、フリースペース（AVブース完備）、LPI-JAPANのアカデミック認定校加入、Wowtalk（チャットツール導入）、BOLD感謝祭、ボルトレ（社員紹介制度）、さしサトシ（社長とのさしのみ）、社長が社員を祝う会、転居補助、エンジニアオリンピックゲームス感動大学、技術勉強会、外部研修受講制度（e-learning）■新卒：本社研修、技術者研修、OJT、マネジメント研修BOLD AWARD ■福利厚生備考 ・資格補助報奨金制度：会社が指定する資格を取得した場合は、受験料全額と資格のランクによって金額が異なる報奨金を支給（対象資格は73資格） ランク4＝10万円、ランク3＝5万円、ランク2＝3万円、ランク1＝1万円・資格手当：指定の資格取得者に対して25 000円/月の手当を支給・永年勤続報奨：5年／30万円、10年／100万円、15年／150万円、20年／200万円、25年／200万円、その後も5年ごとに200万支給・部活動・サークル：12部活、11サークル（フットサルやマラソン等のスポーツ系、写真や料理等の文化系など）が活動中、部活として認定された活動には部費を支給・専任コーチ：大手メーカーやSIにてエンジニアの経験を積み、豊富なマネジメント経験を持つ、アクティブシニアを専任コーチとして再雇用し、社員のスキルアップや現場でのパフォーマンスの最大化を目的にマンツーマンのサポート体制を構築・BOLDay：月に1度全社員が一堂に会する帰社日・リーダー制度：リーダーは社長や役員と共に会社作りに携わっています。 リーダーには毎月手当が支給されます。・ボールドラボ：Cisco社製のネットワーク機器15台、AWS環境を完備 各種研修での利用だけでなく、申請をすれば全社員が利用する事が可能・BOLD Library：会社で購入した書籍の貸出だけでなく、社員が読み終わったビジネス本や資格取得の際に利用したテキストを寄付し、社員同士で利用し合います。・LPI-JAPANのアカデミック認定校加入：LinuCの各レベルを割引価格・BOLD感謝祭：社員と社員の家族や知人を招いて、日々の感謝を伝える年に1度の式典・さしサトシ（社長とのさしのみ）：月に1度、社長と抽選により選ばれた3名の社員で食事に行く会・社長が社員を祝う会：毎月、その月に誕生日を迎えるを招いて社長が社員をお祝いする会・エンジニアオリンピックゲームス：毎年様々なIT企業から1000名が集まり、エンジニアの運動会を開催・転居補助：引越しの際、提携先の引越し業者・賃貸仲介業者を割引価格で利用可・『ベネフィットステーション』加入：宿泊施設や医療サービス、レジャー等様々などの約140万件以上のサービスを社員やその家族が割引価格で利用可・感動大学：技術、ビジネススキル、ヒューマンスキルまで幅広いラインナップから受講が可能・技術勉強会：Oracle勉強会、WebSystem勉強会、Java勉強会、CCNA勉強会、JP1勉強会、MSServer勉強会など（毎月開催）・外部研修受講制度（e-learning）：4800種以上の講座をWeb上で無料受講可能・BOLD AWARD：年間でもっともボールドに貢献した社員を表彰する制度（トロフィーと豪華賞品を贈呈）
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、産休育休制度、育児休暇【休暇備考】・年間休日：120日以上・バースデー休暇：誕生日月に休暇を取得可（入社1年経過後から適用）・産休育休制度：出産予定日から6週間前より産前休暇を、産後8週間は産後休暇を取得可能・育児休暇：生後1年未満の子供を育てる場合取得可能 - 勤務地
- 東京都千代田区 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 赤坂見附駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社ボールド
