プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-018250
- 正社員
- 仕事内容
- 主な業務は中～長期戦略策定から部門運営です。 半年～2年程度のプロジェクトにプロジェクトマネージャーとして参入します。 ＜具体的な業務内容＞ ■100名程度のメンバーを率いた部門の運営 ・戦略、人員配置の考査 ・施策検討、実施 ・メンバー育成、目標設定、評価 ■プロジェクト統括/プロジェクト推進/PMO ※大規模または複数プロジェクト ・クオリティ保証プロジェクト計画の立案、サポート ・クオリティ保証プロジェクト(顧客)の体制構築、進捗管理 ・同社テスト実施時のテスト段階の進捗管理 ■その他 ・クライアント開拓 ・サービス構築 【仕事の特色】 将来的には経営陣のひとりとして、複数セクションの取り纏めのみならず、会社の戦略に基づいた部門戦略の策定をお任せします。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- PMからラインマネジメントへのキャリアチェンジに意欲的であること。
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～800万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：※決算賞与として、支給する場合有り。 昇給：給与改定：年2回 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 産前産後・育児・介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、スキルアップ応援（資格取得支援）制度、SHIFT提携保育園制度、株式付与ESOP信託制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、自転車通勤制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度、技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」、部活動、各種社内イベント・入社時研修、ヒューマン＆マネジメント、技術スキル・新卒：新入社員研修（入社後2ヶ月／基礎、技術、実践、マインド）、 OJT、キャリアコーチング、社内技術勉強会、メンター制度、 著名な経営者を招いて経営幹部研修（選抜制）社員総会 ■福利厚生備考 ・株式付与ESOP信託制度：優秀な実績を残した社員に株式を付与（株式型報酬）・キャリアコンサルティング制度：上司や人事との3ヶ月ごとの個人面談。・社内検定制度：毎月1回、テストエンジニアの育成を目的とした社内資格試験があり、その為の教材や学習機会を提供。・各種社内イベント：運動会、忘年会、社員総会・マイスターアワードなど。・ヒューマン＆マネジメント：マネージメント研修、評価者研修、コンプライアンス教育、リーダーシップ研修、セルフマネージメント研修、コミュニケーション研修。 ※雇用形態、階層により異なります。・技術スキル：ITスキル基礎、テストエンジニア（新技術研修、開発研修、自動化テスト開発・テスト研修、品質管理研修、テスト技能研修）、プロジェクトマネージャー（プロジェクトマネージメント研修）、コンサルタント（コンサルティング技能研修） ※雇用形態、階層により異なります。・メンター制度：新入社員研修時に昨年入社社員を教育係としています。・社員総会：社員表彰や業績報告を実施。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:15
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇【休暇備考】・年間休日：120日以上・慶弔休暇：結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 - 法人名
- 株式会社SHIFT
