フロントエンドエンジニア
求人番号：itlv000-018864
- 正社員
- 仕事内容
- 既存のソーシャルゲームで、基盤システムの構築ならびに管理をご担当いただきます。 蓄積された大量データを分析するためのシステム設計業務です。また、データ分析後の結果をサービスの質向上・改善につなげるべくKPIといった各指標を視覚化していただきます。 ほかにも、BIツールの設計や構築、保守運用などもご担当範囲です。 【仕事の特色】 注目を集めているデータ分析に関するお仕事です。 大規模データ処理技術の向上により、分析結果を視覚化することでサービスを最適化し、より求められるサービス改善ができます。 定められた型にはまらず、新しいスキルを導入しながら他メンバーと一緒にデータ分析方法を創り上げることが、このお仕事の魅力の1つです。 <エンジニア第一主義> エンジニア本人がエンジニアを評価する人事制度が設けられています。現役エンジニアである代表の方をはじめとする尖鋭陣がエンジニア向けの評価制度を作成。 その評価は、技術者評価委員会が審議されたものであり、エンジニアのキャリアアップをより明確することができます。 <交流イベント> エンジニアのための交流イベントを定期的に開催されています。もちろん、企画や運用などもエンジニアが担当されるイベントです。エンジニアが傾聴者であることを前提に、自由なテーマで発表や交流が展開されています。 <企画に基づくアイデア立案> 年齢や役職にとらわれない社風で、アイデアや意見を発言しやすい組織作りが魅力です。 ただし、そのアイデアを実現させるための裏付けもしっかりと添えることが重要と考えられています。 企画した新規サービスのコンセプトやペルソナなども書き記すことができるメソッドの導入で、よりスピーディな開発を実現でき、品質向上にもつながると考えられています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・CSS3やHTML5を用いたマークアップ経験をお持ちの方・クライアントもしくはマネジメント層へのレポーティングを行った経験をお持ちの方・スマホゲームやソーシャルゲームをプレイしたことがある方・ExcelもしくはR言語でのデータ分析を行った経験をお持ちの方
- 給与
- 【想定年収（概算）】300～700万円 ■賞与・昇給 賞与：年2回(6月・12月) ※半期毎の評価により変動致します。 昇給：年2回(6月・12月) ※半期毎の評価に基づき昇給昇格致します。 ■給与・評価等備考 前職を考慮し、同社基準により決定致します。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 通勤手当（サイバード社規定による）、残業手当、定期健康診断（入社時）、代官山ランチ割引、各種社内行事、契約保養施設利用可（スポーツクラブ）、福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション）、技術図書購入、資格取得・オンライン英会話受講サポート 月例社内勉強会、カンファレンスへの参加・登壇、 国内外の各種Expo等視察、学会への参加・発表・投稿 ■福利厚生備考 各種社内行事： 年末クリスマスパーティー、各種社内クラブ活動他カンファレンスへの参加・登壇： Google I/O、Re:Invent、GDC等 Google Next、NVIDIA GTC、CEDEC、Unite、 他セミナー・勉強会等学会への参加・発表・投稿： 日本デジタルゲーム学会、 Association for Computing Machinery等
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他【休暇備考】・年間休日：125日（2012年度）・年末年始休暇：9日間（2012年度）・夏季休暇： 6月～9月の間で3日間自由に取得できます、 土日や有給と組み合わせて最大10日の連続休暇が可能。・誕生日休暇：ご自身もしくはご家族のお誕生月で1日取得できます - 法人名
- 株式会社サイバード
