インフラエンジニア
求人番号：itlv000-018930
- 正社員
- 仕事内容
- 新規事業としてインフラエンジニアの常駐を中心としたIT事業を始めるにあたって、立ち上げメンバーの募集を行っております。 大手通信キャリアなど注力顧客企業に集中して、常駐でネットワークやサーバの設計～構築を行っていただき現場リーダーとしてご活躍いただきます。 顧客折衝、要件定義など上流工程から設計、構築までご経験に応じてご担当頂きます。 中長期的には、営業的にチーム構築や新規受注を取りに行って頂いたり、人事的に採用や教育にも携わっていただけるエンジニア主体の組織づくりを立ち上げ期のメンバーとして一緒に行っていただきます。 【仕事の特色】 ・仕組みや制度設計など今までの常識に縛られることなく、自分たちの手で作ることができます。 ・教育に力を入れており入社後1ヶ月間は業務を担当せずに、スキルの確認を行いながら本人にあった上位資格を取得していただきます。 CCNAを持っていればCCNPの取得や、MCP、LPICなど業務開始後はなかなか時間が取れないですが、入社時に集中して取り組むことでキャリアも磨いていくことができます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Cisco技術者認定(CCNA、CCNPなど)・MCPやLPICの資格をお持ちの方・設計・構築に関わった経験 ・PL、PMとして活躍したい方・立上げメンバーとして後輩や新入社員を育てていける方
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～600万円 ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※業績分配方式により決定いたします。 昇給：年2回（4月・10月）※勤務評価により決定いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：能力、経験に準じ支給いたします（基本給＋プロセス給＋成果給＋役職給）。・残業手当：別途支給いたします。・住居手当：転勤時は3年間約半額の補助をいたします。・プロセス給：「成果を出せる人になるために何をするか」を上司に誓約し、半年間でどこまで達成できたかを評価し、決定する給与です。・成果給：「どんな数値目標をどのくらい達成するか」を上司に宣言し、半年間でどこまで達成できたかを評価し、決定する給与です。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 確定拠出年金、従業員持株会、結婚・出産祝金、住宅ローン金利優遇、健康診断、有給促進制度、フォロー面談、人事評価面談（半期に1度）、社内交流、サークル活動研修制度、図書購入補助、資格取得支援 ■福利厚生備考 ・健康診断：会社の費用で、配偶者（扶養家族）も無料受診。 受診オプションも1万円まで可能。・有給促進制度：ビットイン休暇、誕生日休暇、配偶者誕生日休暇、行事参加休暇、出産立ち会い休暇・フォロー面談：必要あれば適宜現場で行います。・社内交流：サークル活動や100名以上の従業員が集まる年に1度のBBQ大会など・サークル活動：ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など・研修制度：SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】土日週休2日制（インフラ部門はシフト制の場合がございます）、祝日・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、弔事休暇、介護休業、ビットイン休暇、誕生日休暇、配偶者誕生日休暇、行事参加休暇、出産立ち会い休暇【休暇備考】・産前・産後休暇：取得実績有り・育児休暇：取得実績有り・ビットイン休暇：土日とその前後を合わせ、3～4日の休暇を取得できる制度・出産立ち会い休暇：5日以上の連休取得OK - 法人名
- 株式会社ウィルオブ・ワーク
