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ブランドマーケティング/マネージャー候補

求人番号:item_test_imptest

【BX(ブランド・エクスペリエンス)】スキマバイトアプリ「タイミー」のブランドマーケティングチームのマネージャー候補を募集!
  • 正社員
ブランドマーケティング/マネージャー候補
雇用形態
正社員
応募資格

業界未経験歓迎 週に1回以上のリモート リモート勤務の相談可 急募求人 転勤なし 学歴不問 服装自由
給与
【想定年収(概算)】500万円~900万円
勤務時間
■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。
休日/休暇
年間休日120日以上完全週休2日制(土・日)、国民の祝日年次有給休暇/リラックス休暇/年末年始休暇/ゴールデンウィーク/慶弔休暇/産前産後休暇
勤務地
【勤務地詳細】??東京本社東京都港区東新橋1丁目5?2汐留シティセンター35階

【PA部/スポットワーク研究所】税理士・営業開発サポート

求人番号:item_test_imptest

【税理士資格を活かす!】スキマバイトアプリ「タイミー」の未来を作るスポットワーク研究員を募集します!
  • 正社員
【PA部/スポットワーク研究所】税理士・営業開発サポート
雇用形態
正社員
応募資格

業界未経験歓迎
給与
【想定年収(概算)】600万円~1200万円
勤務時間
■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。
休日/休暇
年間休日120日完全週休2日制(土・日)、国民の祝日年次有給休暇/リラックス休暇/年末年始休暇/ゴールデンウィーク/慶弔休暇/産前産後休暇
勤務地
【勤務地詳細】株式会社タイミー 東京本社東京都港区東新橋1丁目5?2汐留シティセンター35階

プロダクトマネージャー

求人番号:item_test_imptest

400万ユーザー突破|人々の働き方を変えるスキマバイトアプリを社会に届けるプロダクトマネージャー
  • 正社員
プロダクトマネージャー
雇用形態
正社員
応募資格

フルリモート 転勤なし 学歴不問 服装自由
給与
【想定年収(概算)】600万円~1000万円
勤務時間
■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。
休日/休暇
年間休日120日完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇
勤務地
【勤務地詳細】株式会社タイミー 東京本社東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階※フルリモート勤務可能

Webデザイナー

求人番号:item_test_imptest

社内外に発信するブランドイメージを向上させるためのデザインを担う、Webデザイナーを募集!
  • 正社員
Webデザイナー
雇用形態
正社員
応募資格

業界未経験歓迎 フルリモート 急募求人 転勤なし 学歴不問 服装自由
給与
【想定年収(概算)】400万円~600万円
勤務時間
■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。
休日/休暇
年間休日120日以上年次有給休暇/リラックス休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇
勤務地
【勤務地詳細】株式会社タイミー 東京本社東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階

【カスタマーサポート】インストラクター_メンバー

求人番号:item_test_imptest

【カスタマーサポート】スキマバイトアプリ「タイミー」を支えるオンボーディングスペシャリストを募集します!
  • 正社員
【カスタマーサポート】インストラクター_メンバー
雇用形態
正社員
応募資格

フルリモート 週に1回以上のリモート リモート勤務の相談可 服装自由
給与
【想定年収(概算)】400万円~700万円
勤務時間
■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。
休日/休暇
年間休日120日週休2日シフト制年次有給休暇/リラックス休暇/年末年始休暇/ゴールデンウィーク/慶弔休暇/産前産後休暇
勤務地
【勤務地詳細】株式会社タイミー 東京本社東京都港区東新橋1丁目5?2汐留シティセンター35階※一番パフォーマンスが発揮できる場所で働いてほしいと考えているためフルリモートも可能です。現状25名の社員 ・常時出社しているメンバーは約5名 ・週一が約5名 ・月一が5~10名 ・その他の社員は社内イベントや大型の飲み会など必要がある際に出社リモート勤務を推奨致しますが、イベントや飲み会も含めて会社としてオフラインコミュニケーションを大切にする文化です。