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SNSキャンペーン企画営業マネージャー
求人番号：item_test_imptest
急成長中のベンチャーでソーシャルメディアマーケティングのプロを目指すマネージャーを募集
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- 業界未経験歓迎 リモート勤務の相談可 学歴不問 服装自由
- 給与
- 【想定年収（概算）】600万円～720万円
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- 土日祝祭日、年末年始、夏季休暇
- 勤務地
- 【勤務地詳細】東京都新宿区市谷田町2丁目6-4 エアマンズ市ヶ谷ビル6F
パーソナルジムのFC開発営業
求人番号：item_test_imptest
営業責任者候補！業界トップクラスのパーソナルジムBEYONDのFC開発営業
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- 業界未経験歓迎 週に1回以上のリモート リモート勤務の相談可 急募求人 転勤なし 学歴不問 服装自由
- 給与
- 【想定年収（概算）】480万円～1000万円
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- ▼休暇- 完全週休2日制（土・日）- 祝日- 年次有給休暇- 年末年始休暇、夏季休暇- 慶弔休暇、育児休暇
- 勤務地
- 【勤務地詳細】〒107-0062東京都港区南青山5-6-24 南青山ステラハウス7F
管理部長
求人番号：item_test_imptest
【CFO候補】事業のグロースを支える管理部部長を募集！次期CFOとしての活躍期待も込めた採用です！【SO付与検討！】
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- 給与
- 【想定年収（概算）】700万円～1100万円
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- ■就業環境社内はリモートと出社の併用で出社は週2日程度の社員が多くいます。ただし、今回のポジションはマネジメントやコミュニケーションも重視しているため、当面は出社主体で対応してもらいたいと考えています。
- 勤務地
- 【勤務地詳細】〒101-0061東京都千代田区神田三崎町3-5-9天翔水道橋ビル6F
経理部署立ち上げ責任者※現在リモートワーク中につき、オンライン面接で対応中
求人番号：item_test_imptest
【経理立ち上げ責任者】急成長SaaS企業/新たに経理部門を立ち上げのため裁量を持って頂けます/年休120日・週数回のリモートワーク継続中
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- 業界未経験歓迎 週に1回以上のリモート リモート勤務の相談可 急募求人 転勤なし
- 給与
- 【想定年収（概算）】500万円～800万円
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- ■完全週休2日制（土・日・祝 ※年1回7月に土曜出社日有、振替休日取得いただきます）■年末年始休暇、夏期休暇（3日予定）、冬季休暇（5日予定）、■有給休暇、慶弔休暇・特別休暇（婚姻、慶弔、出産等）■残業は月平均10～20時間程度。時間内で効率良く仕事をしています！※21時には強制的にPCがシャットダウンするシステムをとっています。
- 勤務地
- 【勤務地詳細】東京都渋谷区東3－14－15 ＭＯビル５階2020年3月に移転しました。まだまだ綺麗なオフィスです！
【マネージャー候補】店舗向け成果報酬型広告の企画提案営業/東京(ストアフロント)
求人番号：item_test_imptest
週3日以内リモート&フレックスあり【マネージャー候補募集】広告事業の企画提案営業
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- 週に1回以上のリモート 急募求人
- 給与
- 【想定年収（概算）】600万円～800万円
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- 社員の能力、適性の判断がいろいろな視点から客観的に行われるように、次のような評価制度を設けています。 ①半年毎に実施（上期/下期）②業務、職務特性、キャリアごとに分けられた評価制度③MBO（目標管理制度）を用いた評価制度 評価点数は公開しており、どの項目をどのように伸ばせばよいか評価者からメンバーへフィードバックしています。メンバーは自己評価をしたうえで上長評価とすり合わせします。営業職ではありますがノルマは設けておらず、月次での「売上」「粗利」予算が自身の目標として設定されます。達成を続けていくことで高い評価を得ることにもつながり、業績は年2回の賞与への反映はもちろん、公開されている昇格推薦基準を満たしていれば 年齢関係なく、昇格することも可能です。マネージャーはメンバーの評価を行います。一方マネージャーの評価は代表が行うため、代表からのフィードバックをもとに自身の活動を改善することが可能です。
- 勤務地
- 【勤務地詳細】ストアフロント東京オフィス東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿ＮＳビル8階