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プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・ウェブサービス系システム開発の設計・開発工程経験・システムの保守・運用経験（ITIL v3の知識と経験があれば尚良い）・開発マネジメント/プロセスについての知識（PMBOK、BABOK、CMMI等）・クライアントへの営業と企画提案の経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～700万円 ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月） ※2013年度支給実績：約2ヶ月 昇給：給与改定：年1回（4月） ■給与・評価等備考 給与形態：固定給制 ※上記は残業手当45時間分を含む支給額です。 45時間を超えた分については別途支給致します。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】123日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、バースデー休暇（誕生月に任意で1日）
プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・オープン系の言語を用いたシステム開発経験・Webサービス系システムの開発において、設計や開発に携わったことがある方・システムの保守や運用に携わったことがある方（ITIL v3の知見がある方は尚可）・PMBOKやCMMIなど、開発マネジメントおよびプロセスの知識を有する方・客先へ営業や企画提案を行った経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】550～700万円 ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月） ※2013年度支給実績：約2ヶ月 昇給：給与改定：年1回（4月） ■給与・評価等備考 給与形態：固定給制 ※上記は残業手当45時間分を含む支給額です。 45時間を超えた分については別途支給致します。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】123日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、バースデー休暇（誕生月に任意で1日）
フロントエンドエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・SassやHamlを使用したコーディングの経験・IllustratorやPhotoshopなどを用いた実務の経験・データベースを活用したデータ分析の経験・SEOについての基本的な知識
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～700万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：業績連動型 昇給：年2回 ■給与・評価等備考 年俸制：12分割 ※前職を考慮のうえ、ご経験・能力に応じて決定致します。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、産休・育休、冬季休暇（2日）、特別休暇
アプリケーションエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・スピード感を持って課題を解決できる方・将来PL/PM・アーキテクトを目指している方・各種プログラミング経験がある方・英語マニュアル等の読解ができる方
- 給与
- 【想定年収（概算）】350～700万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：なし 昇給：年1回 ■給与・評価等備考 年俸300万円以上 ※経験スキルを考慮の上、同社規定により優遇致します。 ※別途残業代がございます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～17:30
【残業時間】 - 休日／休暇
- 【年間休日数】122日
【休日制度】完全週休2日(土曜、日曜）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇【休暇備考】-
アプリケーションエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・ゲームの開発経験・プロジェクトマネジメントの経験・オブジェクト指向設計の経験・情報系学科の出身
- 給与
- 【想定年収（概算）】300～700万円 ■賞与・昇給 賞与：年2回（10月・4月） 昇給：給与改定：年2回 ■給与・評価等備考 ・給与：ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】126日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇