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インフラエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・ネットワークやサーバ機器を用いての設計構築、運用保守業務の経験・VMware、XEN、Hyper-Vなどを用いた構築経験・CCNA、LPICの資格・Java、PHP、Ruby、Objective-Cなどを用いたプログラミング経験・MySQL、Oracle、PostgreSQLなどのDB経験 ・明朗で豊かなコミュニケーション能力がある方
- 給与
- 【想定年収（概算）】350～550万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：全社員配分型の業績賞与制度 昇給：年1回（6月） ※年齢給と成果給の2軸による評価を行っています。 ■給与・評価等備考420万円／27歳（入社4年目）月給30万円＋諸手当 520万円／30歳（入社5年目）月給42万円＋諸手当
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（7日間）、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇【休暇備考】-
アプリケーションエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Cocos2d-xを用いた開発経験・ゲーム業界での実務経験がなくても、Web関連の実務経験・ゲームが好きな方
- 給与
- 【想定年収（概算）】350～550万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年1回（業務実績による） 昇給：年1回 ■給与・評価等備考 給与：※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。月給毎月25日払い
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:30 ～19:30
【残業時間】 - 休日／休暇
- 【年間休日数】
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
サーバーサイドエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・DBサーバやWWWサーバのロードバラシングに関する知識と経験・ソーシャルゲームサーバのシステム設計や構築、および運用の経験・リレーショナルデータベース管理システムのチューニング経験・LinuxやUnixなどの知識
- 給与
- 【想定年収（概算）】350～550万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：なし 昇給：年1回 4月
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】週休2日制(土・日)、祝日、会社指定休日(夏季休暇・年末年始休暇)、年次有給休暇、慶弔休暇
ゲームプログラマー
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・JavaScript/HTML/CSSを用いたデザイン、またはコーディングの経験3年以上・CSS/Cocos2d-x/Canvasを用いたアニメーションの実装経験・Web業界の経験のみでも、ゲーム好きであればゲーム業界の実務経験は不問
- 給与
- 【想定年収（概算）】350～550万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年1回（業務実績による） 昇給：年1回 ■給与・評価等備考 給与：※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。月給毎月25日払い
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:30 ～19:30
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
ヘルプデスク
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・IT業界での実務経験がある方・ITインフラ技術に携わった経験がある方・ITインフラ技術資格を持っている方・リーダーとしての業務経験がある方・海外出張が可能な方
- 給与
- 【想定年収（概算）】350～600万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：業績賞与 昇給：原則年1回 ■給与・評価等備考 ※年1回及び2回の人事考課により決定致します。 ※プロジェクトの成果、会社への貢献度、個人の成長など、 プロセス、結果をトータルに判断し、正当に評価致します。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】122日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、年次有給休暇、特別休暇（冠婚葬祭等）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（最大7日間）、介護休業、子の看護のための休暇、母性健康管理のための休暇、裁判員休暇【休暇備考】・5日以上の連続休暇OK・年末年始休暇：12／30～1／3