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アプリケーションエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・1つ以上のプログラミング言語を熟知し、それらを用いた経験がある方
- 給与
- 【想定年収（概算）】300～600万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：業績による 昇給：年2回 ※業績、功績を元に査定致します。 ■給与・評価等備考 直属の上司と一年に4回程面談の機会を設け、ご自身のキャリアプランなどについて考える機会があります。給与査定は年2回実施され、スキル、成果、情意によって判断します。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】123日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇（男性も可）、産前・産後・育児休暇【休暇備考】・試用期間中は一部除く・夏季休暇：7～9月の間に自由に取得 - 勤務地
- 東京都内
インフラエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- Webシステム開発経験AWSをはじめとしたクラウド関連の知見セキュリティ設計関連の知見
- 給与
- 【想定年収（概算）】300～600万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：業績による 昇給：年2回 ※業績、功績を元に査定致します。 ■給与・評価等備考 直属の上司と一年に4回程面談の機会を設け、ご自身のキャリアプランなどについて考える機会があります。給与査定は年2回実施され、スキル、成果、情意によって判断します。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】123日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇（男性も可）、産前・産後・育児休暇【休暇備考】・試用期間中は一部除く・夏季休暇：7～9月の間に自由に取得 - 勤務地
- 東京都内
アプリケーションエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・プロジェクトリーダー、またはサブリーダーの経験・スマホ開発の経験 ・リーダーを目指している方・価値をお客さまと共有し、楽しみながら仕事ができる方・仲間と一緒に会社の成長を共感できる方・責任感を持って仕事に臨める方
- 給与
- 【想定年収（概算）】350～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年1回 昇給：年1回
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】
【休日制度】週休2日制（土・日）祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇【休暇備考】※業務の関係で土日・祝日の出勤が必要な場合がありますが、その場合は代休が取得可能です。 - 勤務地
- 東京23区内
データサイエンティスト
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・インターネットサイトや同社メディアの知見・分散コンピューティングを用いた経験・機械学習の経験・スクリプト言語(PHP/Ruby)を用いた経験・全文検索エンジンを用いた経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：決算賞与：年1回 昇給：年2回 ※半期ごとに上長と評価面談をして成果に応じた給与の見直しをしています。 ■給与・評価等備考 給与：経験・能力・業績等を考慮の上、同社規定により決定致します。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、誕生日休暇、X休暇、特別休暇、その他会社が定める休暇【休暇備考】・X休暇：自分らしく休むための休暇を年に1日付与。
その他
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Web API開発のキャリア・SDK開発のキャリア・パフォーマンスチューニング経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】300～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※本人の成果に基づいて支給。※ご入社時期、評価、会社業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 昇給：年2回（6月・12月）※本人の能力・役割に基づいて評価 ■給与・評価等備考 ・給与：前職を考慮し、同社基準により決定いたします。・通勤交通費手当（上限5万円／月）：共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を支給 通勤経路の認定は、同社基準で行います。 ※テレワーク対象者は原則支給無し ※ただし、業務指示におけえる出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給・テレワーク手当（上限2万円／月）：条件有り ※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給・育児手当（上限5万円／月）：扶養の子の保育料の半額を支給・役職手当：役職に応じて支給・資格取得手当制度・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休業【休暇備考】・休日：超会議に伴う営業日変更有り。・リフレッシュ休暇：休日の有無にかかわらず、5日間以上の連続した休暇のうち2日間以上の有給休暇又は振替休日を取得することで2日間のリフレッシュ休暇が取得できます。 年1回、好きなタイミングで取得することができる自由度の高い休暇制度。・育児休業：満3歳未満のお子さんを養育する場合、育児休業の取得が可能。