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サーバーサイドエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Unityを用いた開発経験・iOS、Androidを用いたクライアント開発経験・ゲームの開発経験(スマートフォン、コンソール、ブラウザ不問)・チーム開発におけるリーダー経験・要件定義から開発に携わった経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～1 000万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年2回 昇給：年1回 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力・前給を考慮して決定いたします。 ・目安として年俸の14分の1を月々支給し、残りの2ヶ月分は賞与として支給いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、長期勤務休暇（勤続年数5年毎）、産前・産後休暇、育児休暇【休暇備考】・年間休日：120日以上 - 勤務地
- 全国
ゲームプログラマー
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・App StoreまたはGoogle Playで公開されているアプリの開発経験・Cocos2d-x、Unity、Luaを用いたスマートフォンアプリの開発経験・2D/3Dゲームプログラミングの経験、グラフィックソフトの使用経験・サーバーやDB操作に関する知識、実務経験・コンソールゲームの開発経験・チーム開発でのリーダー経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～1 000万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年2回 昇給：年1回 ■給与・評価等備考 ・上記年収は、想定年俸です。 ・経験・能力・前給を考慮して決定いたします。 ・目安として年俸の14分の1を月々支給し、 残りの2ヶ月分は賞与として支給いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、長期勤務休暇（勤続年数5年毎）、産前・産後休暇、育児休暇【休暇備考】・年間休日：120日以上 - 勤務地
- 全国
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・semamtic UIの経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】300～500万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：賞与あり（業績及び個人評価に応じて支給します） 昇給：あり（随時）
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇（4日）■年末年始休暇（4日）■有給休暇■慶弔休暇■産休育休取得実績あり - 勤務地
- 東京23区内
アプリケーションエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～500万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月）※業績による 昇給：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：前職及び経験・能力を考慮の上、決定いたします。・通勤交通費：入社1年目は上限2万円／月支給。・役職・インセンティブ手当：管理職手当や、営業インセンティブ手当を支給しています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇 - 勤務地
- 東京都渋谷区
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・想定ポジションが保守＆開発の技術領域での活躍を期待しているため、アプリ／ミドル／インフラ全般の技術を高めたい人
- 給与
- 【想定年収（概算）】416～536万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算） 昇給：年2回（4月・10月）※地域限定職は年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇【休暇備考】・週休2日制：曜日は配属先に準ずる・産前特別休暇：産前休暇の前日を含む3日間取得が可能・産前・産後休暇：産前休暇／出産予定日の6週間前の日(双子以上のときは14週間前の日)から産前休暇の取得が可能 産後休暇／出産日の翌日から8週間が産後休暇（必ず取得）、但し、出産日の翌日から6週間が経過し、医師が就業に支障がないと認めた場合には就業可能・育児休暇：満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間（ママだけでなく、パパも取得可）・育児休業：子どもが1歳に達するまで可能（保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能）・看護休暇：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷または疾病にかかった子を看護する場合／子1人につき年5日まで、2人以上は年10日を上限 - 勤務地
- 東京都江東区