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プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・組織設計／育成／採用／評価／広報などを含むエンジニアのマネジメント経験・機械学習システムの開発経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】800～1 100万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：業績賞与 昇給： ■給与・評価等備考 ・給与：前職をベースに決定いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日・祝）、有給休暇、年末年始休暇 - 勤務地
- 東京都港区
CTO候補
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・知識・労務／給与／勤怠／会計領域の業務知識・JavaScript の深い知識・自社プロダクト（サービス）のプロダクト責任者経験・AWS、GCPを用いたサービスの開発、運用経験 ・Ruby on Rails、Djangoを用いた開発経験・React Angularなどを用いた開発経験・webpack、gulp、gruntなどを用いたフロントエンド開発環境の構築経験 ・Dockerなどを用いたインフラ/開発環境の構築経験 ■マインド・新しい技術を積極的に取り入れていきたい方
- 給与
- 【想定年収（概算）】700～1 200万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年1回 昇給：年2回（4月・10月） ■給与・評価等備考 ・給与：前職のご経験とスキルにより決定いたします。・通勤手当：上限月2万円で実費支給。・住宅補助：2.5km圏内に限り月2万円。
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇 - 勤務地
- 東京都新宿区
プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・LAMP環境での開発経験・BtoCのウェブサービスでのマネージャー経験 ・ファッションに興味がある方
- 給与
- 【想定年収（概算）】800～1 200万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：・賞与：年1回 ※業績に応じて決算賞与を支給 ※給与1～1.5ヶ月分×1回／年・勤続1年よりインセンティブ有り 昇給：給与改定：年1回 ※評価に応じて個別に決定 ■給与・評価等備考 ・給与：能力・経験により決定いたします。・TOEIC手当：新たにTOEICを受験して、700点以上取得で毎月5千円、800点以上で毎月1万円
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇【休暇備考】・夏季休暇：7月～9月の期間に2日付与・年末年始：その年のカレンダーによりますが、年内最終営業日は12／29、年明け1／4から営業 - 勤務地
- 東京都渋谷区
サーバーサイドエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・アーキテクチャ設計経験・エンジニアリーダー経験・コードレビューを通じたメンバーの育成経験・Lambda、CognitoなどAWSが提供するサービスの利用経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～1 200万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年2回 昇給：給与改定：年2回 ■給与・評価等備考 ・給与：前職の給与および経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、有給休暇取得推進日5日、バースデー休暇1日、GW休暇【休暇備考】・夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇：会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能 - 勤務地
- 東京23区内
サーバーエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】427～1 200万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回※会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給 昇給：年2回※半期ごとの勤務実績やアウトプットにより評価を実施し、反映いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：経験、業績、スキル、貢献度に応じて、同社規定により優遇いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:45 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／4）、土曜日祝日振替特別休日、年次有給休暇、積立有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、マタニティー休暇、ヤフー出産休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、忌引休暇、課題解決休暇、ノーマライゼーション休暇【休暇備考】・完全週休2日制（土・日）：部署により異なる。・土曜日祝日振替特別休日：祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。・積立有給休暇：有効期間を過ぎた年次有給休暇を「積立年休」として積み立てることが可能（最大30日）。(※契約社員採用の場合は、適用外)・配偶者出産休暇：出産予定日の1週間前から出産日の後1ヶ月以内で3労働日以内・マタニティー休暇：5労働日以内（産前休暇取得まで）・ヤフー出産休暇：産前休暇の前に7日間・育児休業：子どもが1歳に達するまで。 保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能。・課題解決休暇：ボランティア活動を通じて誰かの課題解決を行って社会に貢献してほしいと考えており、年度で3日を上限として休暇を取得可能。休日に参加した場合、平日に休暇を振替取得可能です。・子の看護休暇：小学校就学前の子ども1人の場合、年度内に5労働日以内。小学校就学前の子ども2人以上の場合、年度内に10労働日以内。・ノーマライゼーション休暇：障がい者手帳を会社に登録した方が、障がいに伴う通院、入院、就業が著しく困難な際に、年度内に6労働日以内の休暇取得可能。・介護休暇：要介護状態にある対象家族が1人の場合、年度内に5労働日以内。 要介護状態にある対象家族が2人以上の場合年度内に10労働日以内。 - 勤務地
- 東京都千代田区 東京都港区