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求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・C言語による開発経験・車載関連の開発経験・Matlab、Simulinkの経験・Java、PHP、ObjectiveC（Swift)による開発経験のある方・リーダー・サブリーダーの経験 ・業務系システム分野からモビリティサービス分野へ挑戦したい?・残業時間や有給取得など、安?して働き続けたい?・上流?程やマネジメントなど、仕事をステップアップさせたい?
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6・12月） 昇給：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】128日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、生理休暇、特別休暇（結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等）【休暇備考】・年間休日： 日数は目安の数値となります。 - 勤務地
- 全国
インフラエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・PMやPL経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：・賞与：年2回（賞与査定：年2回）・決算賞与：支給する場合がございます。 （本人・会社業績、所属部署による／5年連続支給中） 昇給：年1回 ■給与・評価等備考 ・給与：職種・経験・スキル等を考慮し、同社規定に従って決定いたします。・残業手当：1分単位で全額支給。・資格手当：取得してから3年間支給。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】122日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、結婚休暇、出産休暇、入社時特別休暇（3日）【休暇備考】・定例会開催による土曜出社有り（会社カレンダーによる） - 勤務地
- 全国
インフラエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・大規模パブリッククラウドの運用（AWS、GCP、Azureなど）・Docker Kubernetes 等のコンテナ技術を利用した運用/構築・OS、MWのバージョンアップや移行→3移行設計や移行方式の検討 / ステークホルダーとの作業すりあわせや作業日調整 / バージョンアップ後の検証やPoC・TCP/IP、L2/L3、ルーティングプロトコル、VPN、ファイアウォールなどネットワークに関する基本的な知識を有する方・ITインフラに関する方式設計1．ビジネスの要求を考慮して可用性、性能・拡張性、運用・保守性、セキュリティといった非機能要求の設計ができる2．複数のオプションを検討し、自身の考えをドキュメント等で可視化して、ステークホルダと合意形成を行いながら設計を進めていくことができる・オペレーションの生産性向上に取り組んだ経験・AnsibleやAWS CloudFormation、Terraformなどといったインフラ構成管理及び自動化ツールを用いた3．インフラ構築経験 ・ITIL全般の知識、ITILに準拠した運用設計経験4．プロジェクトマネジメントのご経験 ・メンバーが3名以上のチームのリーダーとして、期間3ヶ月以上のプロジェクトをやりきったことがある5．チーム開発のご経験 ・少なくとも1つ以上のプログラミング言語を用いた開発能力 ・GitHubとPull Requestを用いたチーム開発の実務経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】480～630万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※本人の成果に基づいて支給。※ご入社時期、評価、会社業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 昇給：年2回（6月・12月）※本人の能力・役割に基づいて評価 ■給与・評価等備考 ・給与：前職を考慮し、同社基準により決定いたします。・通勤交通費手当（上限5万円／月）：共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を支給 通勤経路の認定は、同社基準で行います。 ※テレワーク対象者は原則支給無し ※ただし、業務指示におけえる出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給・テレワーク手当（上限2万円／月）：条件有り ※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給・育児手当（上限5万円／月）：扶養の子の保育料の半額を支給・役職手当：役職に応じて支給・資格取得手当制度・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）
- 勤務時間
- 【勤務時間】11:00 ～20:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休業【休暇備考】・休日：超会議に伴う営業日変更有り。・リフレッシュ休暇：休日の有無にかかわらず、5日間以上の連続した休暇のうち2日間以上の有給休暇又は振替休日を取得することで2日間のリフレッシュ休暇が取得できます。 年1回、好きなタイミングで取得することができる自由度の高い休暇制度。・育児休業：満3歳未満のお子さんを養育する場合、育児休業の取得が可能。 - 勤務地
- 東京都中央区
PMO
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・事業会社や複数のベンダーとコミュニケーションが多く発生するため様々な関係者と共に開発を進めたことがある・開発工程全体の流れを把握しプロジェクト遂行したことがある・ドキュメント作成、資料作成・VBA（ツール作成に使用するため）
- 給与
- 【想定年収（概算）】480～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月）※会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給※但し、新卒入社者は7月については寸志支給予定 昇給：有り※新卒入社者は2年目より適用 ■給与・評価等備考 ・給与：経験、業績、能力、貢献に応じて同社規定により優遇いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（原則土・日）、祝、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔など）【休暇備考】・休日出勤の際は必ず代休取得・部門によってはシフト勤務有り・有給取得率：50％以上・産休育休後復帰率：100％（女性の産休育休者が職場復帰した率） - 勤務地
- 東京都千代田区
アプリケーションエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・企画を実現するために、技術のプロとして関連部署と折衝/調整を行える・コードベースや開発環境の改善を継続的に続けられる・スマートフォン向けネイティブアプリケーションを開発し、ストアに公開した ・プログラミングが好きで、業務外でも技術力を磨く取り組みをしている方・困難に直面しても諦めず最後までやり遂げられる方・職種や職位、開発手法やフェーズにとらわれず、プロダクトの成功のために自発的に行動できる方・サービスをより良くするために必要な要件や仕様の変更に柔軟に対応できる方・性能や保守性を考慮した品質の高い設計／開発を追求できる方
- 給与
- 【想定年収（概算）】720～1 000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※本人の成果に基づいて支給。※ご入社時期、評価、会社業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 昇給：年2回（6月・12月）※本人の能力・役割に基づいて評価 ■給与・評価等備考 ・給与：前職を考慮し、同社基準により決定いたします。・通勤交通費手当（上限5万円／月）：共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を支給 通勤経路の認定は、同社基準で行います。 ※テレワーク対象者は原則支給無し ※ただし、業務指示におけえる出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給・テレワーク手当（上限2万円／月）：条件有り ※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給・育児手当（上限5万円／月）：扶養の子の保育料の半額を支給・役職手当：役職に応じて支給・資格取得手当制度・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）
- 勤務時間
- 【勤務時間】11:00 ～20:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休業【休暇備考】・休日：超会議に伴う営業日変更有り。・リフレッシュ休暇：休日の有無にかかわらず、5日間以上の連続した休暇のうち2日間以上の有給休暇又は振替休日を取得することで2日間のリフレッシュ休暇が取得できます。 年1回、好きなタイミングで取得することができる自由度の高い休暇制度。・育児休業：満3歳未満のお子さんを養育する場合、育児休業の取得が可能。 - 勤務地
- 東京都中央区