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インフラエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】700～1 200万円 （給与形態：月給） ■募集職種の年収例 ・給与：現年収を考慮の上、規定により決定いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：現状年収を考慮のうえ、同社規定にて調整いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇 - 勤務地
- 東京都中央区
セールスエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■スキル・各種メーカー資格および技術スキル・Cisco・Dell EMC・NetApp・Check Point・Fortinet・Palo Alto・Avaya 等
- 給与
- 【想定年収（概算）】800万円～ （給与形態：年俸制） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・当月25日払い
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3） - 勤務地
- 東京都港区
プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■資格・各種メーカー資格（Cisco、Juniper、Check Point、VMware等）・ITIL資格
- 給与
- 【想定年収（概算）】800万円～ （給与形態：年俸制） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・当月25日払い
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3） - 勤務地
- 東京都港区
マークアップエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・PHPなどサーバサイドの開発経験・DB知識
- 給与
- 【想定年収（概算）】360～540万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与： 昇給：給与改定：年2回 ■給与・評価等備考 ・給与：経験、能力等を考慮の上で決定いたします。・住宅手当（家賃補助制度）：会社から2駅以内の方に2万円補助。 勤続2年目からどこに住んでても家賃補助4万、3年目からどこに住んでても家賃補助5万、4年目からどこに住んでても家賃補助6万、5年目からどこに住んでても家賃補助7万（交通費は家賃補助内に含まれます）
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、生理休暇【休暇備考】・リフレッシュ休暇：勤続2年目から毎年5日間連続で取得できる年次有給休暇・出産休暇：子どもの出産にあわせて、配偶者の出産日当日の休暇（入社2年が経過していることが条件） - 勤務地
- 大阪府大阪市北区
プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・Java／PHP／Reactの開発・顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程・企画／REP作成（要件定義より上流工程）
- 給与
- 【想定年収（概算）】550～710万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算） 昇給：年2回（4月・10月）※地域限定職は年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇【休暇備考】・週休2日制：曜日は配属先に準ずる・産前特別休暇：産前休暇の前日を含む3日間取得が可能・産前・産後休暇：産前休暇／出産予定日の6週間前の日(双子以上のときは14週間前の日)から産前休暇の取得が可能 産後休暇／出産日の翌日から8週間が産後休暇（必ず取得）、但し、出産日の翌日から6週間が経過し、医師が就業に支障がないと認めた場合には就業可能・育児休暇：満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間（ママだけでなく、パパも取得可）・育児休業：子どもが1歳に達するまで可能（保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能）・看護休暇：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷または疾病にかかった子を看護する場合／子1人につき年5日まで、2人以上は年10日を上限 - 勤務地
- 東京都江東区