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プロジェクトリーダー(PL)
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・要件定義の経験（少しの経験の方でも可）・客先常駐経験（お客様と直接会話した事がある）
- 給与
- 【想定年収（概算）】448～569万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※別途、業績賞与有り 昇給：年2回（4月・10月）※実施する人事考課の結果に基づき、基本給を改定。 ■募集職種の年収例 ・手当：時間外勤務手当、通勤手当・昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定・404万円～509万円（残業なし）・424万円～539万円（月残業10時間）・448万円～569万円（月残業20時間） ■給与・評価等備考 ・給与：前職での経験などを考慮の上、同社基準とともに決定いたします。・給与形態：年俸制の雇用もございます。・管理職：昇給は年1回、資格手当は対象外。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇（12／30～1／3）、夏期休日（5日間）、結婚休暇（本人、家族）、生理休暇、配偶者出産休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇（男女不問）、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇【休暇備考】・休日制度：シフト勤務者についてはシフトに準じます。・土曜出社：年に数回ございます。・週休の曜日は配属先により変動がございます。 - 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・将来的にPLやPMのキャリアアップを目指している方
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～600万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：業績（インセンティブ）賞与：年1回（3月）※業績、評価に応じて支給 昇給：評価：年2回※個人の実績・能力に応じて年収の見直し有り ■給与・評価等備考 ・給与：スキル・経験に応じ決定いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】08:30 ～17:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏期休暇、特別休暇（慶弔休暇、夏季休暇）、年末年始休暇、記念日休暇【休暇備考】・年末年始休暇：12／30～1／3・夏期休暇：7～9月中に3日・記念日休暇：1年に1度、記念日の取得が可能。 - 勤務地
- 東京都中央区
サーバーサイドエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】404～610万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：決算賞与※通期営業利益が計画を上回った場合支給。 昇給：昇降給：年2回 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・業務内容に応じて同社規定により決定いたします。・通勤手当：1ヶ月分の定期券購入費相当額（上限3万円）※またはリモート手当
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、ソトカツ休暇、有給休暇、入社お祝い休暇、夏季休暇、年末年始休暇、配偶者出産休暇、学校行事休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、看護休暇、災害時休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇【休暇備考】・年間休日120日以上（2022年：125日）・有給休暇（入社半年後より10日間）※有給休暇の時間単位取得可能・入社お祝い休暇（入社15日目～半年まで3日）・ソトカツ休暇：業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動（副業・複業、ボランティア等）時に特別休暇（有給）を取得して活動が可能。 - 勤務地
- 東京都渋谷区
社内SE
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・社内システムの構築経験・問題や課題の本質を見抜ける力・システムダウンなどのトラブルシューティングの経験・ネットワークエンジニア経験・英会話能力
- 給与
- 【想定年収（概算）】480～680万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：・賞与：年2回（夏季7月・年末12月）・業績賞与：年1回（3月）※前年度業績に基づき支給。 昇給：年1回 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・通勤交通費：定期代またはガソリン代を支給。・子ども未来手当（子女扶養手当）：子1人につき毎月5 000円支給。
- 勤務時間
- 【勤務時間】08:30 ～17:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、バースデー休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、ファミリーケア休暇、結婚休暇、フレキシブルな休暇制度【休暇備考】・時間単位有給休暇：有給休暇を１時間単位で取得することができます。 取得可能な日数は1年間で5日分で、最も小さなお子さんが小学生未満の場合に限ります。 お子さんの看護のための休暇：小学生未満のお子さん1人につき年5日、お子さんの負傷・疾病等の際に取得できます。・産前産後休暇：産前6週（多胎児の場合14週間）～産後8週間取得することができます。・育児休業：育児のために休業する従業員であって、1歳に満たない子と同居し、養育するものは、子が1歳に到達するまでを限度として、育児休業することができます。 （条件により最長2歳まで延長可能） 男性従業員の取得実績もあります。・バースデー休暇：誕生日を迎えたとき、誕生月内で1日取得することができます。 試用期間3ヶ月経過後より対象となります。・永年勤続リフレッシュ休暇：勤続年数が15年、25年に達した従業員が、その勤続を満たした翌年度にそれぞれ7日間、10日間取得できます。・ファミリーケア休暇：ご自身やご家族の方の傷病や介護時に利用できる休暇です。 使用対象及び条件については社内規程に基づきます。・結婚休暇：結婚したときに最大5日間を付与します。 土日を含めて最大9連休取得することができます。 - 勤務地
- 京都府京田辺市
サーバーサイドエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Ruby実務経験※Rubyは実務未経験でもOK、その場合は入社後Ruby研修を受けていただきます。Rubyを学べるチャンスです。
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：賞与評価：年2回※上期：4月～9月、下期：10月～翌年3月実施 昇給：給与改定：年1回（3月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。・資格手当：同社が定める指定資格を取得した社員に対し、その資格に応じた手当を支給いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、GW休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇、女子休暇（生理休暇）【休暇備考】・年間休日：約120日・週休2日制（土・日）：年に4度、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日有り・リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年に2日、自由に休暇取得可 - 勤務地
- 全国