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求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・PM/PLのご経験または目指したい?
- 給与
- 【想定年収（概算）】420～720万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年2回（4月・10月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験、スキルを考慮し決定いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇【休暇備考】・夏期休暇：8／11～8／16 （昨年実績）・年末年始休暇：12／29～1／4（昨年実績）・プロジェクトにより、休日出勤の場合がございます。 - 勤務地
- 関東圏内
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・十人月以上のSI案件のPM・数千万規模のSI案件の提案
- 給与
- 【想定年収（概算）】381～757万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算） 昇給：年2回（4月・10月）※地域限定職は年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇【休暇備考】・週休2日制：曜日は配属先に準ずる・産前特別休暇：産前休暇の前日を含む3日間取得が可能・産前・産後休暇：産前休暇／出産予定日の6週間前の日(双子以上のときは14週間前の日)から産前休暇の取得が可能 産後休暇／出産日の翌日から8週間が産後休暇（必ず取得）、但し、出産日の翌日から6週間が経過し、医師が就業に支障がないと認めた場合には就業可能・育児休暇：満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間（ママだけでなく、パパも取得可）・育児休業：子どもが1歳に達するまで可能（保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能）・看護休暇：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷または疾病にかかった子を看護する場合／子1人につき年5日まで、2人以上は年10日を上限 - 勤務地
- 沖縄県那覇市
社内SE
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・アプリケーション開発／保守経験※PL/SQＬ、.VB.NET、COBOL、ExcelVBA、VB6などの言語や業務パッケージ導入、カスタマイズなど・基盤開発／保守経験※端末（Win10端末）、NW（WAN、LAN、VPN）、サーバ主任～管理職までのポストになると、下記のスキルが必要です。■プロジェクトマネジメント経験進捗管理：マイルストン設定、マスタスケジュール、WBSを作成し案件を推進。遅延時のリカバリ対応。品質管理：ベンダ成果物（要件定義書、設計書など）に対し、要件充足観点でのレビュー、指摘対応。課題管理：課題の影響範囲と対応方針、期限設定、解決に向けた推進。コスト管理：システム投資に対する定性効果、定量効果測定、ベンダ見積の妥当性評価。■エンドユーザ、経営層、外部ベンダーなどそれぞれのポジションやITスキルから意思疎通を図れる方■ケースに応じた簡潔、かつ論理的な業務文書（アジェンダ、議事録、進捗報告書、課題対応案等）を作成し説明可能な方
- 給与
- 【想定年収（概算）】450～750万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：業績賞与：有り（年2回） 昇給：年1回※年度評価により昇給の機会有り ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力により優遇いたします。・交通費：1ヶ月分毎定期代支給。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／3）、有給休暇、産前・産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、積立休暇【休暇備考】・週休2日制：原則土・日。 但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得。・積立休暇：万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇・産前・産後休暇、育児休暇：復職率100% - 勤務地
- 神奈川県内
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・人事給与業務の知識
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～900万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（4月・10月）※年間4.5ヶ月～5.0ヶ月程度／会社業績により変動 昇給：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:15 ～17:45
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】127日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 - 勤務地
- 東京都千代田区
プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・医療用アプリの開発経験（特にDICOMの知見をお持ちの方は歓迎いたします）
- 給与
- 【想定年収（概算）】650～1 000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■募集職種の年収例 ・月給には、定額手当（80 000円～）が含まれます。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・交通費：車通勤の場合は距離に応じてガソリン代を、公共交通機関の場合1ヶ月定期代をそれぞれ支給。 いずれも上限3万円。3万円を超える分は7割支給。 ただし高速代は支給対象外。・住宅手当：世帯主2万円、単身(一人暮らし）1.5万円、それ以外1万円・家族手当：上限5万円／月。配偶者1.5万円、子5千円／人（上限3人）・精勤手当：6千円（欠勤1日につき?2千円）
- 勤務時間
- 【勤務時間】08:30 ～17:45
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、産前産後休暇【休暇備考】・週休2日制（土・日）：1年に2～3日程度出勤日有り - 勤務地
- 東京都港区