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インフラエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～1 200万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（7月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。・年収：残業手当を含んだ目安です。・休日労働、深夜労働：割増賃金は別途支給いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30 フレックスタイム制 コアタイム12:00 ～15:00
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇 - 勤務地
- 東京都江東区
CTO候補
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・取締役など経営メンバーとしての経験・CTOなど技術責任者の経験・技術戦略立案、方針策定、推進経験・イベント等に登壇し技術的発信を行った経験・Techブログの立ち上げ、継続的な発信経験・所属企業の技術ブランディング活動の経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】800～1 200万円 （給与形態：年俸制） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力を考慮し、決定いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 - 勤務地
- 東京都渋谷区
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・IoTデバイス、エッジデバイスを活用したプロダクト／サービスの開発実務経験・プロダクト／サービスのUI/UXデザイン経験・Python言語、深層学習関連資格・ビジネスレベルの英語力
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～1 200万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（7月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。・年収：残業手当を含んだ目安です。・休日労働、深夜労働：割増賃金は別途支給いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30 フレックスタイム制 コアタイム12:00 ～15:00
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇 - 勤務地
- 東京都江東区
プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・急拡大する開発組織のチームビルディングの経験・開発組織におけるメンバー評価、育成の経験・採用活動や組織ブランディングの経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】800～1 200万円 （給与形態：年俸制） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力を考慮し、決定いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 - 勤務地
- 東京都渋谷区
マーケティング
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・ITサービスのライセンス販売やクラウドサービスの販売経験・課題解決、提案型の営業の経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】380～500万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・1月） 昇給：年1回（1月） ■給与・評価等備考 ・給与：これまでの経験・能力などを考慮し、同社における職位を確認させていただいたうえで、決定いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】05:00 ～22:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】122日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、冬期休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、産前産後休暇、子の看護休暇【休暇備考】・リフレッシュ休暇：勤続5年毎に有給休暇とは別に、5日間連続の休暇を取得可・特別休暇：裁判員として選任された場合や、骨髄提供に伴い入院・通院する場合・育児休業：子どもが1歳に達するまで（特別な事情がある場合は1歳6ヶ月に達するまで延長可能）・介護休業：家族が要介護状態にある際に一定期間休業可 - 勤務地
- 東京都港区