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求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・セキュリティ領域の知見、経験・Nginxなど、Webサーバやミドルウェアの構築、運用経験・GitHubの利用経験・運用業務の自動化、効率化に取り組んだ経験・ベンダーとの折衝経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～900万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年2回（夏季・冬季） 昇給： ■募集職種の年収例 ※管理職採用の場合は、固定残業代の支給はございません。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～16:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇 - 勤務地
- 東京都千代田区
インフラエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・ネットワーク知識（ロードバランサ、NASなど) ・ソース管理Gitの利用経験、バグ管理システムredmineなどの利用経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～900万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年2回（夏季・冬季） 昇給： ■募集職種の年収例 ※管理職採用の場合は、固定残業代の支給はございません。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～16:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇 - 勤務地
- 東京都千代田区
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・ECサイト構築経験・Java7.0以上の基本設計、開発経験・JavaScript、CSSでの開発経験・Spring Frameworkでの開発経験・Oracleでの開発経験・Linuxでの開発経験・RESTful APIの開発経験・AWSでの開発経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～900万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・1月） 昇給：年1回（1月） ■給与・評価等備考 ・給与：これまでの経験・能力などを考慮し、同社における職位を確認させていただいたうえで、決定いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】05:00 ～22:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】122日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、冬期休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、産前産後休暇、子の看護休暇【休暇備考】・リフレッシュ休暇：勤続5年毎に有給休暇とは別に、5日間連続の休暇を取得可・特別休暇：裁判員として選任された場合や、骨髄提供に伴い入院・通院する場合・育児休業：子どもが1歳に達するまで（特別な事情がある場合は1歳6ヶ月に達するまで延長可能）・介護休業：家族が要介護状態にある際に一定期間休業可 - 勤務地
- 東京都港区
幹部候補
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・金融システム開発経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～900万円 （給与形態：年俸制） ■募集職種の年収例 ※部長ポジションとして採用となった場合は管理職採用となるため、固定残業代の支給はございません。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
- 勤務地
- 東京都渋谷区
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・プログラミングコンテストやOSSコミットなどの高いプログラミングスキル・サービスの現場での課題発見や成果に向けたトライアル実施につながるコミュニケーション力・大規模システム、サービスの構築、運用経験（機械学習基盤、Kubernetes上で動作するシステムなどであれば尚可）・R＆Dチームのマネジメント経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】550～1 000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回※会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給 昇給：年2回※パフォーマンス評価の結果をもとに、昇給を決定 ■給与・評価等備考 ・給与：経験、業績、スキル、貢献度に応じて、同社規定により優遇いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:45 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／4）、土曜日祝日振替特別休日、年次有給休暇、積立有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、マタニティー休暇、ヤフー出産休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、忌引休暇、課題解決休暇、ノーマライゼーション休暇【休暇備考】・完全週休2日制（土・日）：部署により異なる。・土曜日祝日振替特別休日：祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。・積立有給休暇：有効期間を過ぎた年次有給休暇を「積立年休」として積み立てることが可能（最大30日）。(※契約社員採用の場合は、適用外)・配偶者出産休暇：出産予定日の1週間前から出産日の後1ヶ月以内で3労働日以内・マタニティー休暇：5労働日以内（産前休暇取得まで）・ヤフー出産休暇：産前休暇の前に7日間・育児休業：子どもが1歳に達するまで。 保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能。・課題解決休暇：ボランティア活動を通じて誰かの課題解決を行って社会に貢献してほしいと考えており、年度で3日を上限として休暇を取得可能。休日に参加した場合、平日に休暇を振替取得可能です。・子の看護休暇：小学校就学前の子ども1人の場合、年度内に5労働日以内。小学校就学前の子ども2人以上の場合、年度内に10労働日以内。・ノーマライゼーション休暇：障がい者手帳を会社に登録した方が、障がいに伴う通院、入院、就業が著しく困難な際に、年度内に6労働日以内の休暇取得可能。・介護休暇：要介護状態にある対象家族が1人の場合、年度内に5労働日以内。 要介護状態にある対象家族が2人以上の場合年度内に10労働日以内。 - 勤務地
- 東京都千代田区