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その他
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・IT業界におけるソリューション営業経験■下記のうち1つでも経験のある方・基幹系システム（パッケージ、ERP、スクラッチ開発）の営業・CRM、SFA、グループウェアなど情報系システムの営業・クラウドサービスの営業
- 給与
- 【想定年収（概算）】450～774万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・住宅補助制度：賃貸・持家に住んでいる社員の住宅費用の一部を補助する制度。 補助額としては、賃料・ローンのどちらも月額の50％（上限5万円／月、支給上限有り）。・社宅寮制度：転居を伴う異動配置が発生した際には社宅寮を用意。
- 勤務時間
- 【勤務時間】08:50 ～17:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～14:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】123日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、5月1日、年末年始、年次有給休暇、特別有給休暇（夏期休暇、転勤休暇、罹災休暇、感染症における隔離休暇、公務休暇、裁判員休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、忌引休暇、法要休暇、生理休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇）、特別無給休暇（育児休暇、介護休暇）、看護休暇、介護休業、ファミリーサポート積立休暇【休暇備考】・特定業務従事者は指定休日制・特別有給休暇：年次有給休暇とは別で、定められた各条件に当てはまる方は有給にて休暇を取得可能。・特別無給休暇：無給にはなりますが、定められた各条件に当てはまる方は休暇を取得可能。・ファミリーサポート積立休暇：未使用の年次有給休暇から1年度あたり5日を限度に最大40日まで積み立て可能。 業務外傷病や家族の介護、不妊治療のための通院や妊娠中の通院などに使用可能。 - 勤務地
- 大阪府大阪市都島区
その他
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・情報通信、SIメーカー、SIベンダーのいずれかでの営業経験・ネットワーク、クラウド、サーバ、システム等、ICTを活用した提案経験・ネットワークスペシャリストの資格取得・情報セキュリティスペシャリストの資格取得
- 給与
- 【想定年収（概算）】450～774万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・住宅補助制度：賃貸・持家に住んでいる社員の住宅費用の一部を補助する制度。 補助額としては、賃料・ローンのどちらも月額の50％（上限5万円／月、支給上限有り）。・社宅寮制度：転居を伴う異動配置が発生した際には社宅寮を用意。
- 勤務時間
- 【勤務時間】08:50 ～17:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～14:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】123日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、5月1日、年末年始、年次有給休暇、特別有給休暇（夏期休暇、転勤休暇、罹災休暇、感染症における隔離休暇、公務休暇、裁判員休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、忌引休暇、法要休暇、生理休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇）、特別無給休暇（育児休暇、介護休暇）、看護休暇、介護休業、ファミリーサポート積立休暇【休暇備考】・特定業務従事者は指定休日制・特別有給休暇：年次有給休暇とは別で、定められた各条件に当てはまる方は有給にて休暇を取得可能。・特別無給休暇：無給にはなりますが、定められた各条件に当てはまる方は休暇を取得可能。・ファミリーサポート積立休暇：未使用の年次有給休暇から1年度あたり5日を限度に最大40日まで積み立て可能。 業務外傷病や家族の介護、不妊治療のための通院や妊娠中の通院などに使用可能。 - 勤務地
- 大阪府大阪市都島区
プロジェクトリーダー(PL)
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・基本的に1次請けでの開発経験（パートナーを活用したことがある等）
- 給与
- 【想定年収（概算）】450～774万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・住宅補助制度：賃貸・持家に住んでいる社員の住宅費用の一部を補助する制度。 補助額としては、賃料・ローンのどちらも月額の50％（上限5万円／月、支給上限有り）。・社宅寮制度：転居を伴う異動配置が発生した際には社宅寮を用意。
- 勤務時間
- 【勤務時間】08:50 ～17:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～14:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】123日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、5月1日、年末年始、年次有給休暇、特別有給休暇（夏期休暇、転勤休暇、罹災休暇、感染症における隔離休暇、公務休暇、裁判員休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、忌引休暇、法要休暇、生理休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇）、特別無給休暇（育児休暇、介護休暇）、看護休暇、介護休業、ファミリーサポート積立休暇【休暇備考】・特定業務従事者は指定休日制・特別有給休暇：年次有給休暇とは別で、定められた各条件に当てはまる方は有給にて休暇を取得可能。・特別無給休暇：無給にはなりますが、定められた各条件に当てはまる方は休暇を取得可能。・ファミリーサポート積立休暇：未使用の年次有給休暇から1年度あたり5日を限度に最大40日まで積み立て可能。 業務外傷病や家族の介護、不妊治療のための通院や妊娠中の通院などに使用可能。 - 勤務地
- 大阪府大阪市都島区
その他
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・空調設備等の設計、施工管理または保守運用管理の実務経験・電気工事士（第一種または第二種）・電気主任技術者（第三種）・中型自動車免許・危険物取扱者（乙４または甲種）・エネルギー管理経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】450～774万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・住宅補助制度：賃貸・持家に住んでいる社員の住宅費用の一部を補助する制度。 補助額としては、賃料・ローンのどちらも月額の50％（上限5万円／月、支給上限有り）。・社宅寮制度：転居を伴う異動配置が発生した際には社宅寮を用意。
- 勤務時間
- 【勤務時間】08:50 ～17:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】123日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、5月1日、年末年始、年次有給休暇、特別有給休暇（夏期休暇、転勤休暇、罹災休暇、感染症における隔離休暇、公務休暇、裁判員休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、忌引休暇、法要休暇、生理休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇）、特別無給休暇（育児休暇、介護休暇）、看護休暇、介護休業、ファミリーサポート積立休暇【休暇備考】・特定業務従事者は指定休日制・特別有給休暇：年次有給休暇とは別で、定められた各条件に当てはまる方は有給にて休暇を取得可能。・特別無給休暇：無給にはなりますが、定められた各条件に当てはまる方は休暇を取得可能。・ファミリーサポート積立休暇：未使用の年次有給休暇から1年度あたり5日を限度に最大40日まで積み立て可能。 業務外傷病や家族の介護、不妊治療のための通院や妊娠中の通院などに使用可能。 - 勤務地
- 兵庫県神戸市兵庫区
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・お客さまヒヤリングによるシステム要件の定義 ・システムベンダーとの要件／仕様調整・ICTインフラ構築案件のプロジェクトマネジャーまたはリーダー・パブリッククラウド上でのITインフラ設計、構築・Office365等クラウドサービスの設計、構築・セキュリティ製品（FW､WAF等)の設計、構築・ミドルウェアの導入・ネットワークスペシャリスト、情報セキュリティスペシャリスト・建設業法に係わる監理技術者、主任技術者（通信）・Microsoft MCSA／MCSE・CiscoCCNA／CCNP
- 給与
- 【想定年収（概算）】450～774万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・住宅補助制度：賃貸・持家に住んでいる社員の住宅費用の一部を補助する制度。 補助額としては、賃料・ローンのどちらも月額の50％（上限5万円／月、支給上限有り）。・社宅寮制度：転居を伴う異動配置が発生した際には社宅寮を用意。
- 勤務時間
- 【勤務時間】08:50 ～17:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～14:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】123日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、5月1日、年末年始、年次有給休暇、特別有給休暇（夏期休暇、転勤休暇、罹災休暇、感染症における隔離休暇、公務休暇、裁判員休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、忌引休暇、法要休暇、生理休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇）、特別無給休暇（育児休暇、介護休暇）、看護休暇、介護休業、ファミリーサポート積立休暇【休暇備考】・特定業務従事者は指定休日制・特別有給休暇：年次有給休暇とは別で、定められた各条件に当てはまる方は有給にて休暇を取得可能。・特別無給休暇：無給にはなりますが、定められた各条件に当てはまる方は休暇を取得可能。・ファミリーサポート積立休暇：未使用の年次有給休暇から1年度あたり5日を限度に最大40日まで積み立て可能。 業務外傷病や家族の介護、不妊治療のための通院や妊娠中の通院などに使用可能。 - 勤務地
- 大阪府大阪市都島区