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フロントエンドエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・SPAの知識、経験・レンダリングなどのパフォーマンス改善経験・コンテナ環境における開発経験・継続的に単体テストを書ける方
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～800万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年1回（7月）※年俸の10％を想定（正社員のみ） 昇給：年1回 ■募集職種の年収例 ・リモート手当：年収、月給とは別に5 000円一律支給 ■給与・評価等備考 ・給与：前職、能力、経験等を考慮し、同社規定により決定いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇 - 勤務地
- 東京都港区
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Golangを使ったAPIの設計、開発経験・RDBの設計、運用経験・API、DBのパフォーマンス改善経験・AWSなどのクラウド環境構築経験・コンテナ環境における開発経験・継続的に単体テストを書ける方
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～800万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年1回（7月）※年俸の10％を想定（正社員のみ） 昇給：年1回 ■募集職種の年収例 ・リモート手当：年収、月給とは別に5 000円一律支給 ■給与・評価等備考 ・給与：前職、能力、経験等を考慮し、同社規定により決定いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇 - 勤務地
- 東京都港区
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・AWSやGoogle Cloudなどのクラウドサービスを利用したWebサービス開発・LINE（API含む）を利用した開発経験・アジャイルによる開発経験・運用保守の実務、設計の経験・フロントエンドの開発経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～900万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月）※事業部業績に応じます。 昇給：年2回（4月・10月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇 - 勤務地
- 大阪府大阪市北区
プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・AWSをはじめとしたパブリッククラウドインフラサービスの利用
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～1 000万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：無し 昇給：年2回（5月・11月） ■給与・評価等備考 ・給与：詳細は経験・業績・前給により決定いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、Happy Friday、Happy Monday、アニバーサリー休暇【休暇備考】・年末年始休暇：12／29～1／3・Happy Friday：土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日・Happy Monday：毎週月曜日は午前有給・アニバーサリー休暇：特別休暇1日＋ギフトカード・2023年度実績：年間休日124日 - 勤務地
- 東京都港区
プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・設計、テスト、言語に関する研修構築経験・研修テキストの設計、開発、レビュー等の経験・研修開発（ニーズ調査、企画、設計、広報、研修講師など）の経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】427～900万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回※会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給 昇給：年2回※半期ごとの勤務実績やアウトプットにより評価を実施し、反映いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：経験、業績、スキル、貢献度に応じて、同社規定により優遇いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:45 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／4）、土曜日祝日振替特別休日、年次有給休暇、積立有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、マタニティー休暇、ヤフー出産休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、忌引休暇、課題解決休暇、ノーマライゼーション休暇【休暇備考】・完全週休2日制（土・日）：部署により異なる。・土曜日祝日振替特別休日：祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。・積立有給休暇：有効期間を過ぎた年次有給休暇を「積立年休」として積み立てることが可能（最大30日）。(※契約社員採用の場合は、適用外)・配偶者出産休暇：出産予定日の1週間前から出産日の後1ヶ月以内で3労働日以内・マタニティー休暇：5労働日以内（産前休暇取得まで）・ヤフー出産休暇：産前休暇の前に7日間・育児休業：子どもが1歳に達するまで。 保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能。・課題解決休暇：ボランティア活動を通じて誰かの課題解決を行って社会に貢献してほしいと考えており、年度で3日を上限として休暇を取得可能。休日に参加した場合、平日に休暇を振替取得可能です。・子の看護休暇：小学校就学前の子ども1人の場合、年度内に5労働日以内。小学校就学前の子ども2人以上の場合、年度内に10労働日以内。・ノーマライゼーション休暇：障がい者手帳を会社に登録した方が、障がいに伴う通院、入院、就業が著しく困難な際に、年度内に6労働日以内の休暇取得可能。・介護休暇：要介護状態にある対象家族が1人の場合、年度内に5労働日以内。 要介護状態にある対象家族が2人以上の場合年度内に10労働日以内。 - 勤務地
- 東京都千代田区