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テクニカルサポート
求人番号:item_test_imptest
- 正社員

- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・Web上にあるサーバー、あるいはサービスのサポートをしていた方・リーダー経験がある方■スキル・ネットワークの基本的な知識、TCPIPやプロキシなどを理解している方 ■仕事への姿勢・クラウドに興味関心がある方
- 給与
- 【想定年収(概算)】400~700万円 (給与形態:月給) ■賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月)※業績賞与有り(全社員にインセンティブとして賞与が加算) 昇給:年2回(4月・10月)※地域限定職は年1回(4月) ■給与・評価等備考 ・給与:スキルと経験により優遇いたします。 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数(首都圏/100.0%、関西・名古屋/95.0%、北海道・仙台/92.5%、沖縄/85.0%)が反映されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ~18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日/休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇(本人、家族)、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇【休暇備考】・週休2日制:曜日は配属先に準ずる・産前特別休暇:産前休暇の前日を含む3日間取得が可能・産前・産後休暇:産前休暇/出産予定日の6週間前の日(双子以上のときは14週間前の日)から産前休暇の取得が可能 産後休暇/出産日の翌日から8週間が産後休暇(必ず取得)、但し、出産日の翌日から6週間が経過し、医師が就業に支障がないと認めた場合には就業可能・育児休暇:満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間(ママだけでなく、パパも取得可)・育児休業:子どもが1歳に達するまで可能(保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能)・看護休暇:小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷または疾病にかかった子を看護する場合/子1人につき年5日まで、2人以上は年10日を上限 - 勤務地
- 東京23区内
データサイエンティスト
求人番号:item_test_imptest
- 正社員

- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・DMPサービスなどのプロダクトの開発・社内/受託問わず分析基盤の構築、運用・PLやPMなどのプロジェクトやメンバーの管理、マネジメント・バックエンドとフロントエンドを分離した構成での開発・PHP、PythonのWebフレームワーク利用してのバックエンドの開発・React、Vue.jsを利用してのフロントエンド開発・Git、Ansible、Jenkins、Chef、MackerelなどのDevOps系の知識や経験
- 給与
- 【想定年収(概算)】550~700万円 (給与形態:月給) ■賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(4月) ■給与・評価等備考 ・給与:経験・能力・年齢を考慮の上、同社規程により給与を決定いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】11:00 ~19:00 フレックスタイム制
【残業時間】30時間以上 - 休日/休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制、祝、労働祭(5月1日)、特別協定休日(11月1日)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、その他特別休暇(産前産後・育児・介護) - 勤務地
- 東京都港区
プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号:item_test_imptest
- 正社員

- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・仕事でドローンに携わった経験がある方・仕事でIoT、ロボット分野へ携わった経験がある方・大学などで機械系の分野を専攻していた方、もしくは仕事で機械系の仕事に携わった経験がある方・ITコンサルタントとして、プロジェクトマネジメント/PMOの経験がある方
- 給与
- 【想定年収(概算)】450~750万円 (給与形態:月給) ■賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月)※業績賞与有り(全社員にインセンティブとして賞与が加算) 昇給:年2回(4月・10月)※地域限定職は年1回(4月) ■給与・評価等備考 ・給与:スキルと経験により優遇いたします。 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数(首都圏/100.0%、関西・名古屋/95.0%、北海道・仙台/92.5%、沖縄/85.0%)が反映されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ~18:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日/休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇(本人、家族)、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇【休暇備考】・週休2日制:曜日は配属先に準ずる・産前特別休暇:産前休暇の前日を含む3日間取得が可能・産前・産後休暇:産前休暇/出産予定日の6週間前の日(双子以上のときは14週間前の日)から産前休暇の取得が可能 産後休暇/出産日の翌日から8週間が産後休暇(必ず取得)、但し、出産日の翌日から6週間が経過し、医師が就業に支障がないと認めた場合には就業可能・育児休暇:満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間(ママだけでなく、パパも取得可)・育児休業:子どもが1歳に達するまで可能(保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能)・看護休暇:小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷または疾病にかかった子を看護する場合/子1人につき年5日まで、2人以上は年10日を上限 - 勤務地
- 東京都江東区
セキュリティエンジニア
求人番号:item_test_imptest
- 正社員

- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・メンバーのマネジメント経験(5-10人程度)・セキュリティリスクアセスメントの結果に基づいたセキュリティ対策ロードマップの策定の知識/経験・EDMモデルの考え方に基づいた ITガバナンス/ITマネジメントの確立 (J-SOXへの対応))の知識/経験・何らかの技術的なセキュリティ対策の導入/運用の知識/経験・BCM/BCMSの構築/運用の知識/経験・システム監査、情報セキュリティ監査の知識/経験・語学力 (英語)
- 給与
- 【想定年収(概算)】600~1 000万円 (給与形態:月給) ■給与・評価等備考 ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日/休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(入社時付与)、傷病休暇(入社時付与)、産前産後・育児休業、介護休業、慶弔休暇【休暇備考】・夏季休暇:業務状況に応じる - 勤務地
- 東京都江東区
プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号:item_test_imptest
- 正社員

- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・GIS/位置情報システムを利用したシステム/アプリ開発に携わったことがある方・ソフトウェアおよびハードウェアの制御を含むシステム開発プロジェクトの経験がある方(通信/ネットワーク/IoT関連)・画像処理AI開発におけるアルゴリズム開発経験がある方(人物検知/物体検知など)
- 給与
- 【想定年収(概算)】450~750万円 (給与形態:月給) ■賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月)※業績賞与有り(全社員にインセンティブとして賞与が加算) 昇給:年2回(4月・10月)※地域限定職は年1回(4月) ■給与・評価等備考 ・給与:スキルと経験により優遇いたします。 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数(首都圏/100.0%、関西・名古屋/95.0%、北海道・仙台/92.5%、沖縄/85.0%)が反映されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ~18:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日/休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇(本人、家族)、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇【休暇備考】・週休2日制:曜日は配属先に準ずる・産前特別休暇:産前休暇の前日を含む3日間取得が可能・産前・産後休暇:産前休暇/出産予定日の6週間前の日(双子以上のときは14週間前の日)から産前休暇の取得が可能 産後休暇/出産日の翌日から8週間が産後休暇(必ず取得)、但し、出産日の翌日から6週間が経過し、医師が就業に支障がないと認めた場合には就業可能・育児休暇:満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間(ママだけでなく、パパも取得可)・育児休業:子どもが1歳に達するまで可能(保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能)・看護休暇:小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷または疾病にかかった子を看護する場合/子1人につき年5日まで、2人以上は年10日を上限 - 勤務地
- 東京都江東区