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データベースエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・機械学習を用いて実際にサービス改善やグロースさせたことがある・Kaggleなどのデータ分析コンペの参加・精度と時間的コストなどのバランスを考慮し、課題に適した分析方法を選択できる・数理最適化アルゴリズムの知識や実装経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～1 200万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：業績賞与：有り ※業績目標を達成した場合に支給有り 昇給：人事考課：年2回 ■給与・評価等備考 ・給与：経験、能力を考慮して決定いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30 フレックスタイム制 コアタイム10:30 ～15:30
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】123日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 - 勤務地
- 東京都港区
インフラエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Infrastructure as Codeの運用※興味があれば可 ・DX（Developer Experience）向上やSREに興味がある方
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～1 200万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：業績賞与：有り ※業績目標を達成した場合に支給有り 昇給：人事考課：年2回 ■募集職種の年収例 ■若手クラス：400～600万円■シニアクラス：700～1200万円で想定しています。 ■給与・評価等備考 ・給与：経験、能力を考慮して決定いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30 フレックスタイム制 コアタイム10:30 ～15:30
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】123日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 - 勤務地
- 東京都港区
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Ruby on RailsでのWebアプリケーションの開発、運用（1年以上）・大規模Webサービスの開発（特にtoCや決済が絡むWebサービスなど）
- 給与
- 【想定年収（概算）】800～1 500万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：業績賞与：有り ※業績目標を達成した場合に支給有り 昇給：人事考課：年2回 ■給与・評価等備考 ・給与：経験、能力を考慮して決定いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30 フレックスタイム制 コアタイム10:30 ～15:30
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】123日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 - 勤務地
- 東京都港区
サーバーサイドエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・大規模Webサービスの開発・Ruby on RailsでのWebアプリケーションの開発、運用（1年以上） ・エンジニア以外との調整/コミュニケーションが得意な方・プロダクト開発の課題解決や改善にやりがいを感じる方・最新技術情報をチェックしている、または自ら発信している方
- 給与
- 【想定年収（概算）】750～1 500万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：業績賞与：有り ※業績目標を達成した場合に支給有り 昇給：人事考課：年2回 ■給与・評価等備考 ・給与：経験、能力を考慮して決定いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30 フレックスタイム制 コアタイム10:30 ～15:30
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】123日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 - 勤務地
- 東京都港区
サーバーサイドエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・要件定義、企画などの上流工程の経験・テスト計画作成、実行の経験・スクラム開発の経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～900万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回※会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給 昇給：年2回※パフォーマンス評価の結果をもとに、昇給を決定 ■給与・評価等備考 ・給与：前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて同社基準により決定いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:45 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／4）、土曜日祝日振替特別休日、年次有給休暇、積立有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、マタニティー休暇、ヤフー出産休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、忌引休暇、課題解決休暇、ノーマライゼーション休暇【休暇備考】・完全週休2日制（土・日）：部署により異なります。・土曜日祝日振替特別休日：祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。・積立有給休暇：有効期間を過ぎた年次有給休暇を「積立年休」として積み立てることができます（最大30日）。・配偶者出産休暇：出産予定日の1週間前から出産日の後1ヶ月以内で3労働日以内・マタニティー休暇：5労働日以内（産前休暇取得まで）・ヤフー出産休暇：産前休暇の前に7日間・育児休業：子どもが1歳に達するまで。 保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能。・課題解決休暇：ボランティア活動を通じて誰かの課題解決を行って社会に貢献してほしいと考えており、年度で3日を上限として休暇を取得可能。 休日に参加した場合、平日に休暇を振替取得可能です。・子の看護休暇：小学校就学前の子ども1人の場合、年度内に5労働日以内。 小学校就学前の子ども2人以上の場合、年度内に10労働日以内。・ノーマライゼーション休暇：障がい者手帳を会社に登録した方が、障がいに伴う通院、入院、就業が著しく困難な際に、年度内に6労働日以内の休暇取得可能。・介護休暇：要介護状態にある対象家族が1人の場合、年度内に5労働日以内。 要介護状態にある対象家族が2人以上の場合年度内に10労働日以内。 - 勤務地
- 全国