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プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・OS:Linux、?語:Java/PHP/Rubyでの開発経験・インフラ構成の知?（実務経験問わず）・B2C系Webサービス開発経験・アジャイル開発の経験・上流?程（顧客との折衝?要件定義?基本設計）の経験・Webアプリケーション構築のSE経験・EC開発経験・AWSなどのクラウドサービスを利?したアプリ構築経験・Webサービスのサーバーサイドの開発経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】492～706万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：・変動給：年2回 ※業績連動による・インセンティブ（社長賞） 昇給：年1回 ■募集職種の年収例 ※一定の等級を超えると管理職・管理監督者扱いになるため、固定残業手当の支給はございません。 ■給与・評価等備考 ・給与：前職を考慮の上、会社規定により決定いたします。・給与形態：月給制、固定給
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇 【休暇備考】 ・会社カレンダーによる - 勤務地
- 東京都港区
ITコンサルタント
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Oracle PL/SQL経験者・Oracle EBS、Oracle ERP Cloud導入経験者・会計、財務、経営、経理、資産管理などのシステム経験、もしくはコンサル経験や、知見のある方（特に歓迎）・簿記2／3級
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～900万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（7月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・年齢・前給を考慮し同社規定により決定いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、ホリデーナイン休暇、スマイル休暇、イクメン休暇、孫イク休暇、看護休暇 【休暇備考】 ・ホリデーナイン休暇：前後土日含み9連休を取得する制度。 ・スマイル休暇：2ヶ月に1日以上の有給休暇を取得する制度。 ・イクメン休暇：小学6年生までの子供のいる男性社員が年2回取得可能。 ・孫イク休暇：小学6年生までの孫がいる社員が年1回取得可能。 ・子の看護休暇：小学校就学前の子を養育する社員に対し、子の病気やけがの看護をする際1人につき最大5日取得可能 ・介護のための看護休暇：要介護状態にある家族を看護する際、1人につき最大5日取得可能 - 勤務地
- 東京都港区
ITコンサルタント
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・マーケティングコミュニケーション設計ができる方・開発におけるプロジェクトマネージャー経験・5～15名程度のチームのマネジメント経験・システム開発プロジェクトに関する知識・業界を問わないコンサルティングサービスの提供経験・事業会社でのデジタルサービスや事業開発経験言語：Java/PHP/RubyOS：Linuxインフラ：AWS/GCPDB：MySQL/NoSQLその他：Nginx/Apache
- 給与
- 【想定年収（概算）】805～1 016万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：・変動給：年2回 ※業績連動による・インセンティブ（社長賞） 昇給：年1回 ■募集職種の年収例 ※一定の等級を超えると管理職・管理監督者扱いになるため、固定残業手当の支給はございません。 ■給与・評価等備考 ・給与：前職を考慮の上、会社規定により決定いたします。・給与形態：月給制、固定給
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇 【休暇備考】 ・会社カレンダーによる - 勤務地
- 東京都港区
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Swiftでの、iOSアプリ向けのログデータ取得、SDKの設計、開発、導入支援・Kotlinでの、Androidアプリ向けのログデータ取得、SDKの設計、開発、導入支援・TypeScriptでの、Webサービス向けのログデータ取得、SDKの設計、開発、導入支援
- 給与
- 【想定年収（概算）】427～900万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回※会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給 昇給：年2回※半期ごとの勤務実績やアウトプットにより評価を実施し、反映いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：経験、業績、スキル、貢献度に応じて、同社規定により優遇いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／4）、土曜日祝日振替特別休日、年次有給休暇、積立有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、マタニティー休暇、ヤフー出産休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、忌引休暇、課題解決休暇、ノーマライゼーション休暇 【休暇備考】 ・完全週休2日制（土・日）：部署により異なる。 ・土曜日祝日振替特別休日：祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。 ・積立有給休暇：有効期間を過ぎた年次有給休暇を「積立年休」として積み立てることが可能（最大30日）。(※契約社員採用の場合は、適用外) ・配偶者出産休暇：出産予定日の1週間前から出産日の後1ヶ月以内で3労働日以内 ・マタニティー休暇：5労働日以内（産前休暇取得まで） ・ヤフー出産休暇：産前休暇の前に7日間 ・育児休業：子どもが1歳に達するまで。 保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能。 ・課題解決休暇：ボランティア活動を通じて誰かの課題解決を行って社会に貢献してほしいと考えており、年度で3日を上限として休暇を取得可能。休日に参加した場合、平日に休暇を振替取得可能です。 ・子の看護休暇：小学校就学前の子ども1人の場合、年度内に5労働日以内。小学校就学前の子ども2人以上の場合、年度内に10労働日以内。 ・ノーマライゼーション休暇：障がい者手帳を会社に登録した方が、障がいに伴う通院、入院、就業が著しく困難な際に、年度内に6労働日以内の休暇取得可能。 ・介護休暇：要介護状態にある対象家族が1人の場合、年度内に5労働日以内。 要介護状態にある対象家族が2人以上の場合年度内に10労働日以内。 - 勤務地
- 東京都千代田区
サーバーサイドエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・データベース・CI/CD・クラウド環境での開発・要件定義やプロジェクト管理
- 給与
- 【想定年収（概算）】427～1 500万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回※会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給 昇給：年2回※半期ごとの勤務実績やアウトプットにより評価を実施し、反映いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：経験、業績、スキル、貢献度に応じて、同社規定により優遇いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／4）、土曜日祝日振替特別休日、年次有給休暇、積立有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、マタニティー休暇、ヤフー出産休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、忌引休暇、課題解決休暇、ノーマライゼーション休暇 【休暇備考】 ・完全週休2日制（土・日）：部署により異なる。 ・土曜日祝日振替特別休日：祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。 ・積立有給休暇：有効期間を過ぎた年次有給休暇を「積立年休」として積み立てることが可能（最大30日）。(※契約社員採用の場合は、適用外) ・配偶者出産休暇：出産予定日の1週間前から出産日の後1ヶ月以内で3労働日以内 ・マタニティー休暇：5労働日以内（産前休暇取得まで） ・ヤフー出産休暇：産前休暇の前に7日間 ・育児休業：子どもが1歳に達するまで。 保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能。 ・課題解決休暇：ボランティア活動を通じて誰かの課題解決を行って社会に貢献してほしいと考えており、年度で3日を上限として休暇を取得可能。休日に参加した場合、平日に休暇を振替取得可能です。 ・子の看護休暇：小学校就学前の子ども1人の場合、年度内に5労働日以内。小学校就学前の子ども2人以上の場合、年度内に10労働日以内。 ・ノーマライゼーション休暇：障がい者手帳を会社に登録した方が、障がいに伴う通院、入院、就業が著しく困難な際に、年度内に6労働日以内の休暇取得可能。 ・介護休暇：要介護状態にある対象家族が1人の場合、年度内に5労働日以内。 要介護状態にある対象家族が2人以上の場合年度内に10労働日以内。 - 勤務地
- 東京都千代田区