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社内SE
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・事業会社、システム開発会社でのプロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダーの経験がある方・業務BPRを含む業務系、基幹系など社内向けシステムの開発経験がある方・ユーザーや顧客に対して直接要件折衝を行った経験がある方 ※社内外関係者との折衝を取りまとめるコミュニケーションスキルをお持ちの方
- 給与
- 【想定年収（概算）】501～756万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※正社員のみ※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算） 昇給：昇給・降給：年2回（4月・10月）※人事評価制度に基づき決定※地域限定職は年1回（4月） ■募集職種の年収例 ・業務によって裁量労働制（専門業務型裁量労働制）・280 000円～423 000円(残業代含まず)・323 800円～489 100円(残業時間20時間想定)・4 480 000円～6 768 000円（残業代含まず）・5 005 600円～7 561 200円 (残業時間20時間想定)・裁量労働制：有り（裁量労働時間9.75時間）・裁量労働手当：有り（30時間残業想定額）・割増賃金の追加支給条件：休日・深夜労働分および法定外時間外労働分についての割増賃金は追加で支給・マンスリーフレックス制度を導入しております。・コアタイム：プロジェクトにより異なります。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇 【休暇備考】 ・週休2日制：曜日は配属先に準ずる ・産前特別休暇：産前休暇の前日を含む3日間取得が可能 ・産前・産後休暇：産前休暇／出産予定日の6週間前の日(双子以上のときは14週間前の日)から産前休暇の取得が可能 産後休暇／出産日の翌日から8週間が産後休暇（必ず取得）、但し、出産日の翌日から6週間が経過し、医師が就業に支障がないと認めた場合には就業可能 ・育児休暇：満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間（ママだけでなく、パパも取得可） ・育児休業：子どもが1歳に達するまで可能（保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能） ・看護休暇：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷または疾病にかかった子を看護する場合／子1人につき年5日まで、2人以上は年10日を上限 - 勤務地
- 東京都江東区
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・データ基盤構築やSQL/Python/Rを用いた開発経験、機械学習モデルを使った開発経験、または上記に取り組む志向性がある方
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～756万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※正社員のみ※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算） 昇給：昇給・降給：年2回（4月・10月）※人事評価制度に基づき決定※地域限定職は年1回（4月） ■募集職種の年収例 ・年収は、月平均残業時間20時間程度を含んだ場合の想定年収参考値です。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇 【休暇備考】 ・週休2日制：曜日は配属先に準ずる ・産前特別休暇：産前休暇の前日を含む3日間取得が可能 ・産前・産後休暇：産前休暇／出産予定日の6週間前の日(双子以上のときは14週間前の日)から産前休暇の取得が可能 産後休暇／出産日の翌日から8週間が産後休暇（必ず取得）、但し、出産日の翌日から6週間が経過し、医師が就業に支障がないと認めた場合には就業可能 ・育児休暇：満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間（ママだけでなく、パパも取得可） ・育児休業：子どもが1歳に達するまで可能（保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能） ・看護休暇：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷または疾病にかかった子を看護する場合／子1人につき年5日まで、2人以上は年10日を上限 - 勤務地
- 東京23区内
プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・5名以上のリーダー経験がある方・保守業務経験がある方・BtoCのWebサービス経験がある方・要件定義やユーザとのコミュニケーション経験がある方
- 給与
- 【想定年収（概算）】501～835万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※正社員のみ※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算） 昇給：昇給・降給：年2回（4月・10月）※人事評価制度に基づき決定※地域限定職は年1回（4月） ■募集職種の年収例 ・業務によって裁量労働制（専門業務型裁量労働制）・280 000円～473 000円(残業代含まず)・323 800円～547 000円(残業時間20h想定)・4 480 000円～7 568 000円（残業代含まず）・5 005 600円～8 346 000円 (残業時間20時間想定)・年収（G4以上の場合）：7 267 200～10 228 800円・裁量労働制：有り（裁量労働時間9.25時間）・裁量労働手当：有り（118 200円～166 300円／30時間残業想定額）・割増賃金の追加支給条件：休日・深夜労働分および法定外時間外労働分についての割増賃金は追加で支給・配属先によってはマンスリーフレックスが適用されます。・コアタイム：プロジェクトにより異なります。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇 【休暇備考】 ・週休2日制：曜日は配属先に準ずる ・産前特別休暇：産前休暇の前日を含む3日間取得が可能 ・産前・産後休暇：産前休暇／出産予定日の6週間前の日(双子以上のときは14週間前の日)から産前休暇の取得が可能 産後休暇／出産日の翌日から8週間が産後休暇（必ず取得）、但し、出産日の翌日から6週間が経過し、医師が就業に支障がないと認めた場合には就業可能 ・育児休暇：満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間（ママだけでなく、パパも取得可） ・育児休業：子どもが1歳に達するまで可能（保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能） ・看護休暇：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷または疾病にかかった子を看護する場合／子1人につき年5日まで、2人以上は年10日を上限 - 勤務地
- 東京都江東区
セールスエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・SI経験をお持ちの方・業務系、Web系のシステムエンジニアとしての実務経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※賞与額は評価に応じて決定いたします。 昇給：年1回（7月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～16:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、育児休暇、産前・産後休暇、忌引休暇） 【休暇備考】 ・年間休日：120日以上 ・夏季休暇：2日間 - 勤務地
- 東京23区内
ITアーキテクト
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・大規模なアクセスがあるサービスの企画、開発、運用・事業上の要求に対するソリューションの提案※GitHub.com／Qiitaなどのアカウントがあれば、お知らせください。
- 給与
- 【想定年収（概算）】480～1 000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※本人の成果に基づいて支給※ご入社時期、評価、会社業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 昇給：年2回（6月・12月）※本人の能力・役割に基づいて評価 ■給与・評価等備考 ・給与：前職を考慮し、同社基準により決定いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休業 【休暇備考】 ・休日：超会議に伴う営業日変更有り。 ・リフレッシュ休暇：休日の有無にかかわらず、5日間以上の連続した休暇のうち2日間以上の有給休暇又は振替休日を取得することで2日間のリフレッシュ休暇が取得できます。 年1回、好きなタイミングで取得することができる自由度の高い休暇制度。 ・育児休業：満3歳未満のお子さんを養育する場合、育児休業の取得が可能。 - 勤務地
- 東京都中央区