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その他
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・DB設計の経験・Springフレームワークの経験・SaaS/パッケージ開発の経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～582万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※正社員のみ※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算） 昇給：昇給・降給：年2回（4月・10月）※人事評価制度に基づき決定※地域限定職は年1回（4月） ■募集職種の年収例 ・250 000円～364 000円（残業代含まず）・289 100円～420 900円（残業時間20時間想定）・4 000 000円～5 824 000円（残業代含まず）・4 469 200円～6 506 800円（残業時間20時間想定） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇 【休暇備考】 ・週休2日制：曜日は配属先に準ずる ・産前特別休暇：産前休暇の前日を含む3日間取得が可能 ・産前・産後休暇：産前休暇／出産予定日の6週間前の日(双子以上のときは14週間前の日)から産前休暇の取得が可能 産後休暇／出産日の翌日から8週間が産後休暇（必ず取得）、但し、出産日の翌日から6週間が経過し、医師が就業に支障がないと認めた場合には就業可能 ・育児休暇：満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間（ママだけでなく、パパも取得可） ・育児休業：子どもが1歳に達するまで可能（保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能） ・看護休暇：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷または疾病にかかった子を看護する場合／子1人につき年5日まで、2人以上は年10日を上限 - 勤務地
- 東京都江東区
プロジェクトリーダー(PL)
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・リータ?ー/サフ?リータ?ーの経験(小規模チームて?もOK)・要件定義や進捗管理経験・後輩育成の経験・顧客折衝の経験※挑戦意欲を重視します。必ずしも全ての経験があり、精通している必要はありません。
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～1 000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（5月・11月）※業績と評価に応じて支給。 昇給：年1回（5月） ■募集職種の年収例 ・給与：スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。・住宅手当：新卒3年目まで。
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇??、新入社員特別休暇、グローバルホリデー 【休暇備考】 ・年間休日：120日以上 ・年末年始休暇：12月30日～1月3日 ・新入社員特別休暇：入社時3日付与 - 勤務地
- 東京都港区
QAエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～700万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年2回 昇給：年2回（4月・10月） ■給与・評価等備考 ・給与：ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇、誕生日休暇、産前・産後・育児休暇、慶弔休暇 【休暇備考】 ・産前・産後・育児休暇：取得実績有り - 勤務地
- 東京都品川区
フロントエンドエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■フロントエンド・レガシーな環境からモダンフロントエンドへのリプレイス経験・パフォーマンスチューニングの知識および実務経験・フロントエンドのセキュリティに関する知識■バックエンド・Ruby on Railsによるウェブアプリケーション開発および運用経験■開発体制・アジャイルな開発の経験■事業・お客様からのフィードバックを受けながら継続的に機能改善を行った経験■その他・UI/UXデザインの実務経験・デザインシステムの構築および運用の経験・OSSの公開やコントリビュートの経験・特定領域に対する専門的な知識・WASM、TCP/IP、WebGLに関する経験および知識
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～900万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与： 昇給：給与改定：有り ※年2回の評価結果に応じて ■募集職種の年収例 ・給与制度タイプ「能力重視A型」のポジションです。・給与テーブル等の会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。 https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、男性向け産休制度 【休暇備考】 ・リフレッシュ休暇：夏期以外でも取得可能 ・男性向け産休制度：2週間の特別有給休暇を付与 - 勤務地
- 東京都港区
その他
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・関わる人たちとコミュニケーションをとり、信頼関係づくりを大事にできる方・未知のことでもデザイン思考で前に進めていける方・当事者意識を持ち主体的に動ける方
- 給与
- 【想定年収（概算）】538～806万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※正社員のみ※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算） 昇給：昇給・降給：年2回（4月・10月）※人事評価制度に基づき決定※地域限定職は年1回（4月） ■募集職種の年収例 ・336 000円～504 000円（残業代含まず）・388 500円～582 800円（残業時間20時間想定）・5 376 000円～8 064 000円（残業代含まず）・6 006 000円～9 009 600円（残業時間20時間想定）※裁量労働適用の場合は裁量労働手当：78 800円～118 200円 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇 【休暇備考】 ・週休2日制：曜日は配属先に準ずる ・産前特別休暇：産前休暇の前日を含む3日間取得が可能 ・産前・産後休暇：産前休暇／出産予定日の6週間前の日(双子以上のときは14週間前の日)から産前休暇の取得が可能 産後休暇／出産日の翌日から8週間が産後休暇（必ず取得）、但し、出産日の翌日から6週間が経過し、医師が就業に支障がないと認めた場合には就業可能 ・育児休暇：満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間（ママだけでなく、パパも取得可） ・育児休業：子どもが1歳に達するまで可能（保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能） ・看護休暇：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷または疾病にかかった子を看護する場合／子1人につき年5日まで、2人以上は年10日を上限 - 勤務地
- 東京都江東区