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求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・データマネジメント知識（DMBOK）・アプリケーション開発知識・実務経験（2年程度以上）・IaC/Docker/CICDスキル
- 給与
- 【想定年収（概算）】518～855万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※正社員のみ※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算） 昇給：昇給・降給：年2回（4月・10月）※人事評価制度に基づき決定※地域限定職は年1回（4月） ■募集職種の年収例 ・基本給：290 000円～433 000円(残業代含まず)、333 800円（残業20時間込み）～532 200（裁量労働手当込み）・想定年収：5 184 800円（残業20時間込み）～8 552 000円（裁量労働手当適用）・裁量労働制：業務によって有（専門業務型裁量労働制） ※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします・マンスリーフレックス制度を導入※コアタイムはプロジェクトにより異なります ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇 【休暇備考】 ・週休2日制：曜日は配属先に準ずる ・産前特別休暇：産前休暇の前日を含む3日間取得が可能 ・産前・産後休暇：産前休暇／出産予定日の6週間前の日(双子以上のときは14週間前の日)から産前休暇の取得が可能 産後休暇／出産日の翌日から8週間が産後休暇（必ず取得）、但し、出産日の翌日から6週間が経過し、医師が就業に支障がないと認めた場合には就業可能 ・育児休暇：満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間（ママだけでなく、パパも取得可） ・育児休業：子どもが1歳に達するまで可能（保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能） ・看護休暇：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷または疾病にかかった子を看護する場合／子1人につき年5日まで、2人以上は年10日を上限 - 勤務地
- 東京都江東区
サーバーエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・特権ID管理製品の導入経験がある方・認証/暗号化技術（AD、PKI、SAMLなどSSO関連）プロダクトの導入経験がある方・クラウド技術（AWS、Azure）、仮想化技術（VMware）、コンテナ技術（Docker、Kubernetes）に関連するプロジェクト経験がある方・英語実務経験がある方
- 給与
- 【想定年収（概算）】428～750万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※正社員のみ※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算） 昇給：昇給・降給：年2回（4月・10月）※人事評価制度に基づき決定※地域限定職は年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇 【休暇備考】 ・週休2日制：曜日は配属先に準ずる ・産前特別休暇：産前休暇の前日を含む3日間取得が可能 ・産前・産後休暇：産前休暇／出産予定日の6週間前の日(双子以上のときは14週間前の日)から産前休暇の取得が可能 産後休暇／出産日の翌日から8週間が産後休暇（必ず取得）、但し、出産日の翌日から6週間が経過し、医師が就業に支障がないと認めた場合には就業可能 ・育児休暇：満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間（ママだけでなく、パパも取得可） ・育児休業：子どもが1歳に達するまで可能（保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能） ・看護休暇：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷または疾病にかかった子を看護する場合／子1人につき年5日まで、2人以上は年10日を上限 - 勤務地
- 東京都江東区
インフラエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■スキル・Nginx、ApacheなどのHTTPサーバの設定・OS、ミドルウェアの製品選定・LinuxサーバのHAクラスタリング構築・Linuxサーバの負荷分散方式の提案、構築・サーバ監視設定(Zabbixなど）、監視業務■経験・Go、Lua、C、Node.jsのうちいずれかを利用したソフトウェアの開発・DockerやKubernetesなどのコンテナ技術の利用・DB（MySQLなど）のチューニング ■マインド・ロジカルシンキングができる方・情報を記録したり整理するスキルがある方・周りと連携して物事を進めることができる方・技術のトレンドに敏感な方
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～900万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回(1月・7月) ※会社、個人業績に応じて支給 昇給：年1?2回 ※個人評価に応じて支給 ■募集職種の年収例 想定年収：400万～900万円（賞与込）月給：30.2万～64万円※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。※マネージャー以上は管理監督責任者となります。※マネージャー未満は、上記の金額の中に40時間分のみなし残業代が含まれます。 ■給与・評価等備考 ・給与：ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定いたします。・年収：表示年収には賞与額を含みます。・月給：マネージャー未満は40時間分のみなし残業代が含まれます。 マネージャー以上は管理監督責任者となります。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、特別休暇 【休暇備考】 夏季休暇：7~9月の間で3日間 特別休暇：入社半年以内3日間 - 勤務地
- 東京都港区
フロントエンドエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・Bootstrapを活用した開発・スクラム／アジャイルなどのチーム開発・解析ツール（GA）の使用・BtoB向けの制作■スキル・チーム内での企画／提案能力 ■マインド・Atomic Designに興味がある方
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～900万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回(1月・7月) ※会社、個人業績に応じて支給 昇給：年1?2回 ※個人評価に応じて支給 ■募集職種の年収例 想定年収：400万～900万円（賞与込）月給：30.2万～64万円※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。※マネージャー以上は管理監督責任者となります。※マネージャー未満は、上記の金額の中に40時間分のみなし残業代が含まれます。 ■給与・評価等備考 ・給与：ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定いたします。・年収：表示年収には賞与額を含みます。・月給：マネージャー未満は40時間分のみなし残業代が含まれます。 マネージャー以上は管理監督責任者となります。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、特別休暇 【休暇備考】 夏季休暇：7~9月の間で3日間 特別休暇：入社半年以内3日間 - 勤務地
- 東京都港区
プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・5名以上の規模のプロジェクトマネジメント経験・セキュリティ系の知識・システム企画提案・クラウド(AWS Azule GCP、OracleCloudなど)環境でのシステム導入・構築経験・仮想環境VMware環境での業務経験・Oracle DBインストール・セットアップ経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】619～1 041万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※正社員のみ※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算） 昇給：昇給・降給：年2回（4月・10月）※人事評価制度に基づき決定※地域限定職は年1回（4月） ■募集職種の年収例 ・基本給：346 000円～527 000円(残業代含まず)・想定年収：6 185 200円～9 420 800円 (残業時間20h想定)・裁量制理論年収（G4以上の場合）：6 833 600～10 409 600円・裁量労働適用の場合は裁量労働手当：81 100円～123 600円・配属先によってはマンスリーフレックスが適用されます。・業務によって専門業務型裁量労働制（裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇 【休暇備考】 ・週休2日制：曜日は配属先に準ずる ・産前特別休暇：産前休暇の前日を含む3日間取得が可能 ・産前・産後休暇：産前休暇／出産予定日の6週間前の日(双子以上のときは14週間前の日)から産前休暇の取得が可能 産後休暇／出産日の翌日から8週間が産後休暇（必ず取得）、但し、出産日の翌日から6週間が経過し、医師が就業に支障がないと認めた場合には就業可能 ・育児休暇：満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間（ママだけでなく、パパも取得可） ・育児休業：子どもが1歳に達するまで可能（保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能） ・看護休暇：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷または疾病にかかった子を看護する場合／子1人につき年5日まで、2人以上は年10日を上限 - 勤務地
- 東京都江東区