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求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・何らかのシステム／アプリケーションの設計から実装・テスト、運?後のシステム改善、障害対応等まで全?程を経験している・Java（Spring Framework）を利?した開発経験（3年以上）・パブリッククラウド（特にAWS）での環境構築経験・可?性、コスト最適性、セキュリティを担保したシステムのアーキテクチャ設計経験・システム全体の品質保証のリード経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】550～950万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年1回（4月支給） 昇給：評価：年1回（3月実施） ■給与・評価等備考 ・給与：前職給与・経験・ノウハウなどを考慮の上決定いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、特別休暇 【休暇備考】 ・休日出勤時の振替休日取得必須 - 勤務地
- 東京都港区
インフラエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・システム運用設計の経験／知識・オペレーション自動化、構成管理の経験／知識・プログラミングスキル・問題解決力
- 給与
- 【想定年収（概算）】460～600万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：無し（年俸制） 昇給：年1回（6月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力を考慮の上、応相談。
- 勤務時間
- 【勤務時間】07:00 ～15:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】126日
- 勤務地
- 東京都中央区
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・JavaもしくはPythonを用いての開発経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～1 000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年1回（4月支給） 昇給：評価：年1回（3月実施） ■給与・評価等備考 ・給与：前職給与・経験・ノウハウなどを考慮の上決定いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～15:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、特別休暇 【休暇備考】 ・休日出勤時の振替休日取得必須 - 勤務地
- 東京都港区
サーバーエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・TAM（テクニカル／アカウント／マネジメント）経験・VMware社/Citrix社の仮想環境における設計／構築経験・基盤構築に必要なNetworkスキル (基盤内NW 上位NW接続設計)・ストレージ：設計／構築・ドキュメント作成：設計書／運用手順書の作成
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～650万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） ※業績・職務・職責・成果に応じ決定いたします。 昇給：年1回（7月） ※業績・職務・職責・成果に応じ決定いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:20
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】126日
【休日制度】 完全週休2日制、祝、年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇（1日）、結婚休暇（本人および子女）、育児休業、介護休業、看護休暇、忌引、女性社員の産前・産後休暇、配偶者の出産休暇（2日）、積立休暇、勤続25年休暇（10日） 【休暇備考】 ・育児休業：最大で子供が2歳になるまで取得可、男性社員の取得実績有り。 ・介護休業：対象家族1人につき最大93日の範囲内で3回まで取得可。 ・通常業務時間以外や休日出勤を行う場合も有り、その場合は振替休日・代休取得可 - 勤務地
- 東京都江東区
サーバーサイドエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Angular、React、Vue.jsを利用した開発経験・AWS、Azureを利用した開発経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】483～617万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※正社員のみ※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算） 昇給：昇給・降給：年2回（4月・10月）※人事評価制度に基づき決定※地域限定職は年1回（4月） ■募集職種の年収例 ・基本給：270 000円～345 000円(残業代含まず)・月給：310 700円～397 400円(残業時間20h想定)・想定年収：4 320 000円～5 520 000円（残業代含まず）、4 826 400円～6 168 000円 (残業時間20h想定)・マンスリーフレックス制度を導入※コアタイムはプロジェクトにより異なります・業務によって裁量労働制有（専門業務型裁量労働制） ※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇 【休暇備考】 ・週休2日制：曜日は配属先に準ずる ・産前特別休暇：産前休暇の前日を含む3日間取得が可能 ・産前・産後休暇：産前休暇／出産予定日の6週間前の日(双子以上のときは14週間前の日)から産前休暇の取得が可能 産後休暇／出産日の翌日から8週間が産後休暇（必ず取得）、但し、出産日の翌日から6週間が経過し、医師が就業に支障がないと認めた場合には就業可能 ・育児休暇：満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間（ママだけでなく、パパも取得可） ・育児休業：子どもが1歳に達するまで可能（保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能） ・看護休暇：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷または疾病にかかった子を看護する場合／子1人につき年5日まで、2人以上は年10日を上限 - 勤務地
- 東京都江東区