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マーケティング
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・ECサイト事業のマーケティング経験がある方・BtoCのWebメディア／サービスの経験がある方※必ずしも「二次元コンテンツ好き」である必要はありません
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※昨年度までは賞与2.4ヶ月×2回でしたが、次年度より賞与と月給の比率を変更し、賞与は1ヶ月×2回を予定しています。※標準1ヶ月／回、在籍期間・評価に応じて変動します。 昇給：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・スキル・能力に加え、お住い・お子様等の状況をふまえ決定いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 【休暇備考】 ・年間休日：120日以上 - 勤務地
- 東京都千代田区
CTO候補
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・CTO・オープンソースでの活動・10名以上のエンジニア組織のマネジメント・Ruby on railsでの開発（3年以上）・大規模サービスの開発・パフォーマンス、セキュリティを意識した開発
- 給与
- 【想定年収（概算）】960～1 110万円 （給与形態：年俸制） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・スキルを考慮して決定いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】127日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏期休暇（3日）、年末年始（6日）、有給休暇、子の介護・看護休暇の有給化、家族看護休暇 【休暇備考】 ・子の介護・看護休暇の有給化、家族看護休暇：二親等以内の家族がけが・病気等で看護が必要な場合に取得できる休暇（有給／通年で5日ほど付与） - 勤務地
- 東京都千代田区
プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■スキル・知識・経験・PMI資格、プロジェクトマネジメント資格あるいはそれらと同等のプロジェクトマネジメントに関連する認定資格・任意のプログラミング言語での実務経験または知識
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～1 000万円 （給与形態：年俸制） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制 コアタイム12:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、採用時特別休暇（入社日に2日付与）、慶弔休暇 【休暇備考】 ・採用時特別休暇： - 勤務地
- 東京都渋谷区
フロントエンドエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■スキル・PHPなどのサーバー系の知識・AWS／Lambda／CSP周りの知識・npmでのパッケージ管理（nodeJS）関する知識・Typescriptの経験や知識・拡張機能開発の経験や知識・React以外のJSフレームワーク（Vue.jsなど）に関する経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～700万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：有り ※会社の業績・個人の成果による 昇給：有り ※半年に1回給与の見直しを行います。 ■給与・評価等備考 ・給与：前職の給与を考慮いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】126日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇（6日）、有給休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、その他特別休暇 【休暇備考】 ・リフレッシュ休暇：初年度のみ付与日数は入社月により異なります。 - 勤務地
- 東京23区内
セールスエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・マネジメント経験がある方・業務構築/改善の経験がある方・ソリューション提案経験がある方
- 給与
- 【想定年収（概算）】450～650万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※正社員のみ※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算） 昇給：昇給・降給：年2回（4月・10月）※人事評価制度に基づき決定※地域限定職は年1回（4月） ■募集職種の年収例 ※平均残業時間20時間／月を想定した場合の年収額 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇 【休暇備考】 ・週休2日制：曜日は配属先に準ずる ・産前特別休暇：産前休暇の前日を含む3日間取得が可能 ・産前・産後休暇：産前休暇／出産予定日の6週間前の日(双子以上のときは14週間前の日)から産前休暇の取得が可能 産後休暇／出産日の翌日から8週間が産後休暇（必ず取得）、但し、出産日の翌日から6週間が経過し、医師が就業に支障がないと認めた場合には就業可能 ・育児休暇：満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間（ママだけでなく、パパも取得可） ・育児休業：子どもが1歳に達するまで可能（保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能） ・看護休暇：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷または疾病にかかった子を看護する場合／子1人につき年5日まで、2人以上は年10日を上限 - 勤務地
- 東京都江東区