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【事業企画・開発担当】外来クリニックを運営する事業部での新規事業立ち上げ業務
求人番号：item_test_imptest
【事業企画・開発担当】外来クリニックを運営する事業部での新規事業立ち上げ業務
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
業界未経験歓迎 急募求人
- 給与
- 【想定年収（概算）】600万円～1000万円
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- ■土曜・日曜・祝日■夏季休暇：有給休暇消化・年末年始休暇：12/30 31 1/1 2 3■有給休暇：初年度上限10日（入社月により付与数は変動）■特別休暇：当社規程内支給■慶弔休暇：当社規程内支給
- 勤務地
- 【勤務地詳細】〒108-0023東京都港区芝浦3丁目1?1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
【医師採用担当】医療過疎地を支える採用担当のポジション
求人番号：item_test_imptest
【医師採用担当】医療過疎地を支える採用担当のポジション
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
職種未経験歓迎 リモート勤務の相談可
- 給与
- 【想定年収（概算）】400万円～600万円
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- ■土曜・日曜・祝日■夏季休暇：有給休暇消化・年末年始休暇：12/30 31 1/1 2 3■有給休暇：初年度上限10日（入社月により付与数は変動）・特別休暇：当社規程内支給■慶弔休暇：当社規程内支給
- 勤務地
- 【勤務地詳細】〒108-0023東京都港区芝浦3丁目1?1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
【医師採用担当】医療過疎地を支える採用担当のポジション
求人番号：item_test_imptest
【医師採用担当】医療過疎地を支える採用担当のポジション
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
急募求人
- 給与
- 【想定年収（概算）】400万円～600万円
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- ■土曜・日曜・祝日■夏季休暇：有給休暇消化・年末年始休暇：12/30 31 1/1 2 3■有給休暇：初年度上限10日（入社月により付与数は変動）・特別休暇：当社規程内支給■慶弔休暇：当社規程内支給
- 勤務地
- 【勤務地詳細】〒108-0023東京都港区芝浦3丁目1?1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
エンジニアリングマネージャー
求人番号：item_test_imptest
【エンジニアリングマネージャー】世界176ヵ国・会員数1000万人超のCtoC・越境EC「BUYMA」/開発マネジメント・プロセス改善・メンバー採用・育成で開発チームをリード！
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- Ruby Ruby on Rails AWS Heroku
フルリモート 週に1回以上のリモート リモート勤務の相談可 急募求人 転勤なし 学歴不問 服装自由
- 給与
- 【想定年収（概算）】750万円～1200万円
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- ■完全週休2日制（土・日）、祝祭日 ※2020年休日実績 125日■年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など■フレックスタイム制あり（コアタイム： 10:30～15:30）
- 勤務地
- 【勤務地詳細】東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル 6階
Webディレクター（プロダクトマネージャー候補）
求人番号：item_test_imptest
【Webディレクター（プロダクトマネージャー候補）】未経験歓迎！大規模ソーシャルショッピングサイト「BUYMA」
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
職種未経験歓迎 業界未経験歓迎 週に1回以上のリモート リモート勤務の相談可 学歴不問 服装自由
- 給与
- 【想定年収（概算）】400万円～700万円
- 勤務時間
- ■勤務時間
詳細はお問い合わせください。
※プロジェクト内容、常駐先、リモートワーク等による。 - 休日／休暇
- ・完全週休2日制（土・日）、祝祭日 ※2020年休日実績 125日・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など・フレックスタイム制あり（コアタイム： 10:30～15:30）
- 勤務地
- 【勤務地詳細】東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル6階※リモートと出社を組み合わせてよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています【居住地について】- 日本国内であれば居住地は原則自由- 職務・職責上や業務内容に応じて、会社や上司が必要と判断した場合は出社を指示する場合があり、その際の交通費支給には一定のルールがあります- 定期的な出社が必要な職種もございます