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アプリケーションエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・業務設計や要件開発の経験・開発プロジェクトでプロジェクトマネージャーの役割をした経験・数名のチームでチームビルディングをした経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与： 昇給：給与改定：年1回（考課結果による） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】完全週休2日制、祝、夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇【休暇備考】・祝日：同社カレンダーによります。・休日：配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。・アニバーサリー休暇：通常の有給休暇とは別に、記念日に合わせて有給の休暇をとることができます。 - 勤務地
- 東京都港区
アプリケーションエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】300～700万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：・賞与：年2回（6月・12月）・決算賞与：年1回 ※業績に応じて 昇給：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：試用期間終了後に、能力・スキルにより給与額が確定いたします。・交通費：沖縄の場合、上限1万5千円／月
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム12:00 ～15:00
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、キッズディ休暇【休暇備考】・年末年始休暇：12月29日～1月4日（2018年度実績）・夏季休暇：8月～9月までの期間で3日間・夏季、年末年始休暇に代休、有給をプラス可能（有給・代休消化を奨励） - 勤務地
- 東京都千代田区
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】300～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 昇給：年1回 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力を考慮の上、エモーションウェーブ社規定により決定いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】126日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、年末年始、夏季休暇、育児休暇【休暇備考】・年間休日：120日以上 - 勤務地
- 福岡県福岡市博多区 福岡県福岡市南区
ITコンサルタント
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■事業会社での以下の業務・経営企画・事業企画・営業企画
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 ※業績給を支給（過去実績3ヶ月分） 昇給：年2回 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。・年収：選考を通じて上下する可能性があります。・月給：固定手当を含めた表記です。・住居手当：最寄駅（外苑前駅）からの駅数に応じて、家賃補助手当てを支給しています。 また、勤続年数に応じて、家賃補助手当を支給しています。・残業手当：月45時間を超えた分を支給いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、厚生特別休暇（3日）、GW（暦通り）、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇【休暇備考】・年間休日：125日以上・夏季休暇：7月～9月の間で3日間選択可能・育休取得率：90％以上・産前・産後休暇：取得、復帰実績有り - 勤務地
- 東京都港区
ネットワークエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・ネットワークスペシャリスト、CCNPなどネットワークに関する資格・AnsibleやChefなどを使ったネットワーク機器やサーバーの運用自動化経験・Prometheusなどインフラ監視ツールの運用経験・Pythonでの開発経験 ・インターネットの可能性を信じている方・世の中にインパクトを残したくて、自分の可能性を試したい方・世の中に良いことをしたい方
- 給与
- 【想定年収（概算）】300～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回※会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給 昇給：年2回※パフォーマンス評価の結果をもとに、昇給を決定 ■給与・評価等備考 ・給与：経験、業績、スキル、貢献度に応じて、同社規定により優遇いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:45 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／4）、土曜日祝日振替特別休日、年次有給休暇、積立有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、マタニティー休暇、ヤフー出産休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、忌引休暇、課題解決休暇、ノーマライゼーション休暇【休暇備考】・完全週休2日制（土・日）：部署により異なる。・土曜日祝日振替特別休日：祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。・積立有給休暇：有効期間を過ぎた年次有給休暇を「積立年休」として積み立てることが可能（最大30日）。(※契約社員採用の場合は、適用外)・配偶者出産休暇：出産予定日の1週間前から出産日の後1ヶ月以内で3労働日以内・マタニティー休暇：5労働日以内（産前休暇取得まで）・ヤフー出産休暇：産前休暇の前に7日間・育児休業：子どもが1歳に達するまで。 保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能。・課題解決休暇：ボランティア活動を通じて誰かの課題解決を行って社会に貢献してほしいと考えており、年度で3日を上限として休暇を取得可能。休日に参加した場合、平日に休暇を振替取得可能です。・子の看護休暇：小学校就学前の子ども1人の場合、年度内に5労働日以内。小学校就学前の子ども2人以上の場合、年度内に10労働日以内。・ノーマライゼーション休暇：障がい者手帳を会社に登録した方が、障がいに伴う通院、入院、就業が著しく困難な際に、年度内に6労働日以内の休暇取得可能。・介護休暇：要介護状態にある対象家族が1人の場合、年度内に5労働日以内。 要介護状態にある対象家族が2人以上の場合年度内に10労働日以内。 - 勤務地
- 東京都千代田区 東京都港区