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求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・基本情報処理技術者試験・AWS Certified Solution Architect Associate
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～600万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年2回 昇給： ■給与・評価等備考 ・給与：経験により相談に応じます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】原則週休2日制（土・日）、年次有給休暇、半日年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、看護休暇 - 勤務地
- 東京都新宿区
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・基本情報処理技術者試験・AWS Certified Solution Architect Associate
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～600万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年2回 昇給： ■給与・評価等備考 ・給与：経験により相談に応じます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】原則週休2日制（土・日）、年次有給休暇、半日年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、看護休暇 - 勤務地
- 東京都新宿区
サーバーサイドエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ※以下のいずれか（いずれの経験も1年以上が目安）・AmazonWebServices(AWS)で構成されたシステムの開発/運用経験・ネットワーク・インフラの設計/開発経験・以下のプログラム言語の開発経験※Python3 / JavaScript全般(特にVue.js)・Gitを利用したコード管理の経験・小売業の業務知識
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～600万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年2回 昇給： ■給与・評価等備考 ・給与：経験により相談に応じます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】原則週休2日制（土・日）、年次有給休暇、半日年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、看護休暇 - 勤務地
- 東京都新宿区
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- 下記のうちいずれかの経験がある方・フロントエンドの開発経験/大規模なビッグデータ案件の開発経験・NoSQL(特にKVS)や列思考データベースの理解・以下、AWSサービスの利用経験?RDS / Aurora / DynamoDB / Redshift・PostgreSQLの経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～600万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年2回 昇給： ■給与・評価等備考 ・給与：経験により相談に応じます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】原則週休2日制（土・日）、年次有給休暇、半日年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、看護休暇 - 勤務地
- 東京都新宿区
PMO
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～670万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算） 昇給：年2回（4月・10月）※地域限定職は年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇【休暇備考】・週休2日制：曜日は配属先に準ずる・産前特別休暇：産前休暇の前日を含む3日間取得が可能・産前・産後休暇：産前休暇／出産予定日の6週間前の日(双子以上のときは14週間前の日)から産前休暇の取得が可能 産後休暇／出産日の翌日から8週間が産後休暇（必ず取得）、但し、出産日の翌日から6週間が経過し、医師が就業に支障がないと認めた場合には就業可能・育児休暇：満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間（ママだけでなく、パパも取得可）・育児休業：子どもが1歳に達するまで可能（保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能）・看護休暇：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷または疾病にかかった子を看護する場合／子1人につき年5日まで、2人以上は年10日を上限 - 勤務地
- 東京23区内