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サーバーサイドエンジニア 社内SE プロジェクトリーダー(PL)
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・英語に対する抵抗感がなく、英文契約文書の読み書きができる方（海外のグループ会社への展開などの業務もあるため） ・社内のDX化を先導していくやりがいの大きな仕事にチャレンジしたい方・SierなどIT企業からメーカーの社内SEへ転換を行い、WLバランスを保ちながら自社のためのシステム構築業務にチャレンジしたい方
- 給与
- 【想定年収（概算）】336万円～ （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） ※業績連動賞与 昇給：年1回（4月） ■募集職種の年収例 ・月給24万円以上 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。・主任クラス：630万円（月給31万円＋賞与＋残業代月20h）・係長クラス：730万円（月給35万円＋賞与＋残業代月20h）・課長代理クラス：850万円（月給40万円＋賞与＋残業代月20h）※あくまでも年収例となります。※実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力・資格要件・年齢等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:40
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】126日
【休日制度】週休2日制（土・日）、祝、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 - 勤務地
- 神奈川県藤沢市
その他
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・AccessやVBA、Excelの関数、マクロなどを用いて自動化ツールを作成できる・KPIや品質の継続的な改善活動を通して品質向上などの成果を創出した経験・コンタクトセンターをはじめとする各種BPOサービスの営業経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】440～580万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※無期社員のみ※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算） 昇給：昇給・降給：年2回（4月・10月）※人事評価制度に基づき決定※地域限定職は年1回（4月） ■募集職種の年収例 ・年収：440万円～580万円・給与改定：年2回※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇【休暇備考】・週休2日制：曜日は配属先に準ずる・産前特別休暇：産前休暇の前日を含む3日間取得が可能・産前・産後休暇：産前休暇／出産予定日の6週間前の日(双子以上のときは14週間前の日)から産前休暇の取得が可能 産後休暇／出産日の翌日から8週間が産後休暇（必ず取得）、但し、出産日の翌日から6週間が経過し、医師が就業に支障がないと認めた場合には就業可能・育児休暇：満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間（ママだけでなく、パパも取得可）・育児休業：子どもが1歳に達するまで可能（保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能）・看護休暇：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷または疾病にかかった子を看護する場合／子1人につき年5日まで、2人以上は年10日を上限 - 勤務地
- 東京23区内 東京都内
サーバーサイドエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・基幹業務経験のある方・IT基礎知識のある方
- 給与
- 【想定年収（概算）】420～520万円 （給与形態：月給） ■給与・評価等備考 ・給与（年収）：能力・経験を考慮の上、面談により決定いたします。・子育て支援手当：健康保険上の扶養の子供が対象（1人目：20 000円／月、2人目以降：15 000円／月）
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、春期休暇（GW）、特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、育児休職、子どもの看護休暇【休暇備考】・特別休暇：リフレッシュ休暇など・産前、産後休暇：出産予定日の6週間前から産後8週間後まで・育児休業：子どもが2歳に達する日までの間、育児のために休業することができます。・子どもの看護休暇：子どもの看護、予防接種・健康診断への同行など、子どもの小学生3年生終了まで年間5日間取得可能 - 勤務地
- 大阪府大阪市北区
サーバーサイドエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・工学、情報系の学部学科を卒業した方・販売管理、在庫管理、物流業界の経験がある方・RPG、COBOL、VB、PHPなどの言語経験がある方
- 給与
- 【想定年収（概算）】360～600万円 （給与形態：月給） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力に応じ社内で検討の上、提示いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇10日～20日、GW、夏季休暇、年末年始（毎年カレンダーにより定める）、育休・産休【休暇備考】・年末年始：毎年カレンダーにより定める・年間5日間は指定有給として、夏季休暇・冬季休暇と合わせて取得してもらっています。 - 勤務地
- 東京都豊島区
サーバーサイドエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・要件定義などの上流経験・保守経験・何かしらのリーダー経験※開発経験5年以上の場合、上記要素が必須になる場合があります。
- 給与
- 【想定年収（概算）】429～599万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※無期社員のみ※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算） 昇給：昇給・降給：年2回（4月・10月）※人事評価制度に基づき決定※地域限定職は年1回（4月） ■募集職種の年収例 ・年収：4 290 000円～5 988 800円（フレックス、残業20H含む）・基本給：240 000円～335 000円（残業代を含まず）※時間外手当がマンスリーフレックスで追加支給・年2回、人事評価制度に基づき決定・業務によって適用（専門業務型裁量労働制）・採用時にどちらか（フレックス制／裁量労働制）決定・裁量労働制：専門業務型裁量労働制有り（裁量労働時間9.75時間）・割増賃金の追加支給条件：休日・深夜労働分および法定外時間外労働分についての割増賃金は追加で支給・配属先によってはマンスリーフレックスが適用されます。・コアタイムはプロジェクトにより異なります。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇【休暇備考】・週休2日制：曜日は配属先に準ずる・産前特別休暇：産前休暇の前日を含む3日間取得が可能・産前・産後休暇：産前休暇／出産予定日の6週間前の日(双子以上のときは14週間前の日)から産前休暇の取得が可能 産後休暇／出産日の翌日から8週間が産後休暇（必ず取得）、但し、出産日の翌日から6週間が経過し、医師が就業に支障がないと認めた場合には就業可能・育児休暇：満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間（ママだけでなく、パパも取得可）・育児休業：子どもが1歳に達するまで可能（保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能）・看護休暇：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷または疾病にかかった子を看護する場合／子1人につき年5日まで、2人以上は年10日を上限 - 勤務地
- 東京都江東区