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求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・インフラ構築や運用自動化の経験・プログラミング経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～600万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：給与改定：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・給与形態：リーダー候補は年俸制・住宅手当：要件を満たせば有り・通勤手当：会社規定に基づき支給いたします。・時間外勤務手当：残業時間に応じて別途支給いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】08:45 ～17:15
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（５日）、夏季休暇（3日）、積立有給休暇、慶弔休暇等特別休暇【休暇備考】・休日出勤の場合は後日代休を取得していただきます。 - 勤務地
- 東京都中央区
セキュリティエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士資格・CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格・PCIDSS認証（QSA等）の資格・PMP・英語力（ビジネスレベル）
- 給与
- 【想定年収（概算）】427～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回※会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給 昇給：年2回※半期ごとの勤務実績やアウトプットにより評価を実施し、反映いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：経験、業績、スキル、貢献度に応じて、同社規定により優遇いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／4）、土曜日祝日振替特別休日、年次有給休暇、積立有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、マタニティー休暇、ヤフー出産休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、忌引休暇、課題解決休暇、ノーマライゼーション休暇【休暇備考】・完全週休2日制（土・日）：部署により異なる。・土曜日祝日振替特別休日：祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。・積立有給休暇：有効期間を過ぎた年次有給休暇を「積立年休」として積み立てることが可能（最大30日）。(※契約社員採用の場合は、適用外)・配偶者出産休暇：出産予定日の1週間前から出産日の後1ヶ月以内で3労働日以内・マタニティー休暇：5労働日以内（産前休暇取得まで）・ヤフー出産休暇：産前休暇の前に7日間・育児休業：子どもが1歳に達するまで。 保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能。・課題解決休暇：ボランティア活動を通じて誰かの課題解決を行って社会に貢献してほしいと考えており、年度で3日を上限として休暇を取得可能。休日に参加した場合、平日に休暇を振替取得可能です。・子の看護休暇：小学校就学前の子ども1人の場合、年度内に5労働日以内。小学校就学前の子ども2人以上の場合、年度内に10労働日以内。・ノーマライゼーション休暇：障がい者手帳を会社に登録した方が、障がいに伴う通院、入院、就業が著しく困難な際に、年度内に6労働日以内の休暇取得可能。・介護休暇：要介護状態にある対象家族が1人の場合、年度内に5労働日以内。 要介護状態にある対象家族が2人以上の場合年度内に10労働日以内。 - 勤務地
- 全国
インフラエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・ログ解析ツールの利用経験・運用監視の経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】450～800万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：給与改定：年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・給与形態：リーダー候補は年俸制・住宅手当：要件を満たせば有り・通勤手当：会社規定に基づき支給いたします。・時間外勤務手当：残業時間に応じて別途支給いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】08:45 ～17:15
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（５日）、夏季休暇（3日）、積立有給休暇、慶弔休暇等特別休暇【休暇備考】・休日出勤の場合は後日代休を取得していただきます。 - 勤務地
- 東京都中央区
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・高トラフィックの配信システム、データパイプラインの設計、開発経験・大規模、高負荷システムの開発、運用経験・Docker、kubernetesを用いた開発経験・RDBMSやNoSQLを利用した開発、運用経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】427～1 000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回※会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給 昇給：年2回※半期ごとの勤務実績やアウトプットにより評価を実施し、反映いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：経験、業績、スキル、貢献度に応じて、同社規定により優遇いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／4）、土曜日祝日振替特別休日、年次有給休暇、積立有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、マタニティー休暇、ヤフー出産休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、忌引休暇、課題解決休暇、ノーマライゼーション休暇【休暇備考】・完全週休2日制（土・日）：部署により異なる。・土曜日祝日振替特別休日：祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。・積立有給休暇：有効期間を過ぎた年次有給休暇を「積立年休」として積み立てることが可能（最大30日）。(※契約社員採用の場合は、適用外)・配偶者出産休暇：出産予定日の1週間前から出産日の後1ヶ月以内で3労働日以内・マタニティー休暇：5労働日以内（産前休暇取得まで）・ヤフー出産休暇：産前休暇の前に7日間・育児休業：子どもが1歳に達するまで。 保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能。・課題解決休暇：ボランティア活動を通じて誰かの課題解決を行って社会に貢献してほしいと考えており、年度で3日を上限として休暇を取得可能。休日に参加した場合、平日に休暇を振替取得可能です。・子の看護休暇：小学校就学前の子ども1人の場合、年度内に5労働日以内。小学校就学前の子ども2人以上の場合、年度内に10労働日以内。・ノーマライゼーション休暇：障がい者手帳を会社に登録した方が、障がいに伴う通院、入院、就業が著しく困難な際に、年度内に6労働日以内の休暇取得可能。・介護休暇：要介護状態にある対象家族が1人の場合、年度内に5労働日以内。 要介護状態にある対象家族が2人以上の場合年度内に10労働日以内。 - 勤務地
- 東京都千代田区
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Talend、Airflowなどのデータベースに関する知見・TableauなどのBIツール利用経験・Java、Pythonでの開発経験・Linux 環境での開発経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】427～900万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回※会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給 昇給：年2回※半期ごとの勤務実績やアウトプットにより評価を実施し、反映いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：経験、業績、スキル、貢献度に応じて、同社規定により優遇いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／4）、土曜日祝日振替特別休日、年次有給休暇、積立有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、マタニティー休暇、ヤフー出産休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、忌引休暇、課題解決休暇、ノーマライゼーション休暇【休暇備考】・完全週休2日制（土・日）：部署により異なる。・土曜日祝日振替特別休日：祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。・積立有給休暇：有効期間を過ぎた年次有給休暇を「積立年休」として積み立てることが可能（最大30日）。(※契約社員採用の場合は、適用外)・配偶者出産休暇：出産予定日の1週間前から出産日の後1ヶ月以内で3労働日以内・マタニティー休暇：5労働日以内（産前休暇取得まで）・ヤフー出産休暇：産前休暇の前に7日間・育児休業：子どもが1歳に達するまで。 保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能。・課題解決休暇：ボランティア活動を通じて誰かの課題解決を行って社会に貢献してほしいと考えており、年度で3日を上限として休暇を取得可能。休日に参加した場合、平日に休暇を振替取得可能です。・子の看護休暇：小学校就学前の子ども1人の場合、年度内に5労働日以内。小学校就学前の子ども2人以上の場合、年度内に10労働日以内。・ノーマライゼーション休暇：障がい者手帳を会社に登録した方が、障がいに伴う通院、入院、就業が著しく困難な際に、年度内に6労働日以内の休暇取得可能。・介護休暇：要介護状態にある対象家族が1人の場合、年度内に5労働日以内。 要介護状態にある対象家族が2人以上の場合年度内に10労働日以内。 - 勤務地
- 東京都千代田区