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求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・C/C++での開発経験・MySQL、CassandraなどDB、KVSの利用経験・Prometheus、Grafanaなどモニタリングツールの運用経験・Chef、AnsibleなどIaC技術の運用経験・自動テストの設計、開発、運用経験・OSSコミュニティへの参加やコントリビュートの経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】427～1 000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回※会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給 昇給：年2回※半期ごとの勤務実績やアウトプットにより評価を実施し、反映いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：経験、業績、スキル、貢献度に応じて、同社規定により優遇いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／4）、土曜日祝日振替特別休日、年次有給休暇、積立有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、マタニティー休暇、ヤフー出産休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、忌引休暇、課題解決休暇、ノーマライゼーション休暇【休暇備考】・完全週休2日制（土・日）：部署により異なる。・土曜日祝日振替特別休日：祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。・積立有給休暇：有効期間を過ぎた年次有給休暇を「積立年休」として積み立てることが可能（最大30日）。(※契約社員採用の場合は、適用外)・配偶者出産休暇：出産予定日の1週間前から出産日の後1ヶ月以内で3労働日以内・マタニティー休暇：5労働日以内（産前休暇取得まで）・ヤフー出産休暇：産前休暇の前に7日間・育児休業：子どもが1歳に達するまで。 保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能。・課題解決休暇：ボランティア活動を通じて誰かの課題解決を行って社会に貢献してほしいと考えており、年度で3日を上限として休暇を取得可能。休日に参加した場合、平日に休暇を振替取得可能です。・子の看護休暇：小学校就学前の子ども1人の場合、年度内に5労働日以内。小学校就学前の子ども2人以上の場合、年度内に10労働日以内。・ノーマライゼーション休暇：障がい者手帳を会社に登録した方が、障がいに伴う通院、入院、就業が著しく困難な際に、年度内に6労働日以内の休暇取得可能。・介護休暇：要介護状態にある対象家族が1人の場合、年度内に5労働日以内。 要介護状態にある対象家族が2人以上の場合年度内に10労働日以内。 - 勤務地
- 東京都千代田区
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ? Python、Typescriptでの開発経験 ? Hadoop、Cassandra、Sparkなどを用いて大規模データを扱った経験 ? クラウド環境での開発経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】537～1 000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回※会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給 昇給：年2回※パフォーマンス評価の結果をもとに、昇給を決定 ■給与・評価等備考 ・給与：前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて同社基準により決定いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:45 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／4）、土曜日祝日振替特別休日、年次有給休暇、積立有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、マタニティー休暇、ヤフー出産休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、忌引休暇、課題解決休暇、ノーマライゼーション休暇【休暇備考】・完全週休2日制（土・日）：部署により異なります。・土曜日祝日振替特別休日：祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。・積立有給休暇：有効期間を過ぎた年次有給休暇を「積立年休」として積み立てることができます（最大30日）。・配偶者出産休暇：出産予定日の1週間前から出産日の後1ヶ月以内で3労働日以内・マタニティー休暇：5労働日以内（産前休暇取得まで）・ヤフー出産休暇：産前休暇の前に7日間・育児休業：子どもが1歳に達するまで。 保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能。・課題解決休暇：ボランティア活動を通じて誰かの課題解決を行って社会に貢献してほしいと考えており、年度で3日を上限として休暇を取得可能。 休日に参加した場合、平日に休暇を振替取得可能です。・子の看護休暇：小学校就学前の子ども1人の場合、年度内に5労働日以内。 小学校就学前の子ども2人以上の場合、年度内に10労働日以内。・ノーマライゼーション休暇：障がい者手帳を会社に登録した方が、障がいに伴う通院、入院、就業が著しく困難な際に、年度内に6労働日以内の休暇取得可能。・介護休暇：要介護状態にある対象家族が1人の場合、年度内に5労働日以内。 要介護状態にある対象家族が2人以上の場合年度内に10労働日以内。 - 勤務地
- 全国
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・ビジネス要求に応じてアドホックにPoC案を出せる方・ユーザーと会話しながら機能要件を検討できる方
- 給与
- 【想定年収（概算）】664～1 021万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算） 昇給：年2回（4月・10月）※地域限定職は年1回（4月） ■募集職種の年収例 ・裁量労働制：有り（裁量労働時間9.75時間）・裁量労働手当：有り（30時間残業想定額）・割増賃金の追加支給条件：休日・深夜労働分および法定外時間外労働分についての割増賃金は追加で支給※裁量労働適用の場合は裁量労働手当：78 800円～121 200円・マンスリーフレックス制度を導入しております。・コアタイム：プロジェクトにより異なります。※採用時にどちらか（フレックス制／裁量労働制）決定 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇【休暇備考】・週休2日制：曜日は配属先に準ずる・産前特別休暇：産前休暇の前日を含む3日間取得が可能・産前・産後休暇：産前休暇／出産予定日の6週間前の日(双子以上のときは14週間前の日)から産前休暇の取得が可能 産後休暇／出産日の翌日から8週間が産後休暇（必ず取得）、但し、出産日の翌日から6週間が経過し、医師が就業に支障がないと認めた場合には就業可能・育児休暇：満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間（ママだけでなく、パパも取得可）・育児休業：子どもが1歳に達するまで可能（保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能）・看護休暇：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷または疾病にかかった子を看護する場合／子1人につき年5日まで、2人以上は年10日を上限 - 勤務地
- 東京都江東区
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ? 広告関連のプロダクトに関する知見 ? Linux系の知見 ? スクラム開発の経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～1 500万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回※会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給 昇給：年2回※パフォーマンス評価の結果をもとに、昇給を決定 ■給与・評価等備考 ・給与：前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて同社基準により決定いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:45 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／4）、土曜日祝日振替特別休日、年次有給休暇、積立有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、マタニティー休暇、ヤフー出産休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、忌引休暇、課題解決休暇、ノーマライゼーション休暇【休暇備考】・完全週休2日制（土・日）：部署により異なります。・土曜日祝日振替特別休日：祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。・積立有給休暇：有効期間を過ぎた年次有給休暇を「積立年休」として積み立てることができます（最大30日）。・配偶者出産休暇：出産予定日の1週間前から出産日の後1ヶ月以内で3労働日以内・マタニティー休暇：5労働日以内（産前休暇取得まで）・ヤフー出産休暇：産前休暇の前に7日間・育児休業：子どもが1歳に達するまで。 保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能。・課題解決休暇：ボランティア活動を通じて誰かの課題解決を行って社会に貢献してほしいと考えており、年度で3日を上限として休暇を取得可能。 休日に参加した場合、平日に休暇を振替取得可能です。・子の看護休暇：小学校就学前の子ども1人の場合、年度内に5労働日以内。 小学校就学前の子ども2人以上の場合、年度内に10労働日以内。・ノーマライゼーション休暇：障がい者手帳を会社に登録した方が、障がいに伴う通院、入院、就業が著しく困難な際に、年度内に6労働日以内の休暇取得可能。・介護休暇：要介護状態にある対象家族が1人の場合、年度内に5労働日以内。 要介護状態にある対象家族が2人以上の場合年度内に10労働日以内。 - 勤務地
- 全国
プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・基幹システム経験・プリセールス、提案経験・SaaS/パッケージ開発経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】501～1 021万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算） 昇給：年2回（4月・10月）※地域限定職は年1回（4月） ■募集職種の年収例 提示年収は、20時間分の想定残業代を含んだ年収、若しくは裁量労働手当を含んで年収です。①プロジェクトマネジメントのご経験2年以上②要件定義のご経験2年以上・基本給：414 800円～638 200円（裁量労働手当含む）・想定年収：6 636 800円～10 211 200円（裁量労働手当含む）※裁量労働適用の場合は裁量労働手当：78 800円～104 900円・基本給：280 000円～447 500円（残業代含まず）、323 800円～517 500円（残業時間20h想定）・想定年収：4 480 000円～7 160 000円（残業代含まず）、5 005 600円～8 000 000円 (残業時間20h想定)・採用時にどちらか（フレックス制／裁量労働制）決定・裁量労働制：有り（裁量労働時9.75時間）・裁量労働手当：有り（30時間残業想定額）・割増賃金の追加支給条件：休日・深夜労働分および法定外時間外労働分についての割増賃金は追加で支給・マンスリーフレックス制度を導入しております。・コアタイム：プロジェクトにより異なります。※採用時にどちらか（フレックス制／裁量労働制）決定 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇【休暇備考】・週休2日制：曜日は配属先に準ずる・産前特別休暇：産前休暇の前日を含む3日間取得が可能・産前・産後休暇：産前休暇／出産予定日の6週間前の日(双子以上のときは14週間前の日)から産前休暇の取得が可能 産後休暇／出産日の翌日から8週間が産後休暇（必ず取得）、但し、出産日の翌日から6週間が経過し、医師が就業に支障がないと認めた場合には就業可能・育児休暇：満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間（ママだけでなく、パパも取得可）・育児休業：子どもが1歳に達するまで可能（保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能）・看護休暇：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷または疾病にかかった子を看護する場合／子1人につき年5日まで、2人以上は年10日を上限 - 勤務地
- 東京都江東区