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求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・新規事業、広告サービスへの興味、関心
- 給与
- 【想定年収（概算）】427～1 500万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回※会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給 昇給：年2回※半期ごとの勤務実績やアウトプットにより評価を実施し、反映いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：経験、業績、スキル、貢献度に応じて、同社規定により優遇いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／4）、土曜日祝日振替特別休日、年次有給休暇、積立有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、マタニティー休暇、ヤフー出産休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、忌引休暇、課題解決休暇、ノーマライゼーション休暇【休暇備考】・完全週休2日制（土・日）：部署により異なる。・土曜日祝日振替特別休日：祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。・積立有給休暇：有効期間を過ぎた年次有給休暇を「積立年休」として積み立てることが可能（最大30日）。(※契約社員採用の場合は、適用外)・配偶者出産休暇：出産予定日の1週間前から出産日の後1ヶ月以内で3労働日以内・マタニティー休暇：5労働日以内（産前休暇取得まで）・ヤフー出産休暇：産前休暇の前に7日間・育児休業：子どもが1歳に達するまで。 保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能。・課題解決休暇：ボランティア活動を通じて誰かの課題解決を行って社会に貢献してほしいと考えており、年度で3日を上限として休暇を取得可能。休日に参加した場合、平日に休暇を振替取得可能です。・子の看護休暇：小学校就学前の子ども1人の場合、年度内に5労働日以内。小学校就学前の子ども2人以上の場合、年度内に10労働日以内。・ノーマライゼーション休暇：障がい者手帳を会社に登録した方が、障がいに伴う通院、入院、就業が著しく困難な際に、年度内に6労働日以内の休暇取得可能。・介護休暇：要介護状態にある対象家族が1人の場合、年度内に5労働日以内。 要介護状態にある対象家族が2人以上の場合年度内に10労働日以内。 - 勤務地
- 東京都千代田区
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・RDBを用いた開発、運用経験・検索システムの構築、開発、運用経験・クラウド環境での開発経験・要件定義やプロジェクト管理の経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】427～1 500万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回※会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給 昇給：年2回※半期ごとの勤務実績やアウトプットにより評価を実施し、反映いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：経験、業績、スキル、貢献度に応じて、同社規定により優遇いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／4）、土曜日祝日振替特別休日、年次有給休暇、積立有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、マタニティー休暇、ヤフー出産休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、忌引休暇、課題解決休暇、ノーマライゼーション休暇【休暇備考】・完全週休2日制（土・日）：部署により異なる。・土曜日祝日振替特別休日：祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。・積立有給休暇：有効期間を過ぎた年次有給休暇を「積立年休」として積み立てることが可能（最大30日）。(※契約社員採用の場合は、適用外)・配偶者出産休暇：出産予定日の1週間前から出産日の後1ヶ月以内で3労働日以内・マタニティー休暇：5労働日以内（産前休暇取得まで）・ヤフー出産休暇：産前休暇の前に7日間・育児休業：子どもが1歳に達するまで。 保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能。・課題解決休暇：ボランティア活動を通じて誰かの課題解決を行って社会に貢献してほしいと考えており、年度で3日を上限として休暇を取得可能。休日に参加した場合、平日に休暇を振替取得可能です。・子の看護休暇：小学校就学前の子ども1人の場合、年度内に5労働日以内。小学校就学前の子ども2人以上の場合、年度内に10労働日以内。・ノーマライゼーション休暇：障がい者手帳を会社に登録した方が、障がいに伴う通院、入院、就業が著しく困難な際に、年度内に6労働日以内の休暇取得可能。・介護休暇：要介護状態にある対象家族が1人の場合、年度内に5労働日以内。 要介護状態にある対象家族が2人以上の場合年度内に10労働日以内。 - 勤務地
- 東京都千代田区
インフラエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・ITに関する何らかの業務に従事された経験・プログラミングなど開発系の業務に従事、もしくは学習した経験・OA機器やソリューションの提案営業をされ、ITインフラの概念を理解されている方・テクニカルサポートなどのコールセンターに従事された経験・IT業務は未経験だが、CCNA、LPICなどITインフラに関する資格をすでにお持ちの方・ビジネスレベルの英語対応力
- 給与
- 【想定年収（概算）】300～400万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与： 昇給：年1回（4月）※人事評価制度による昇給有り ■給与・評価等備考 ・給与：経験・スキルを考慮の上変動。別途、資格手当有り。 IT業界未経験者も、営業・接客経験など培ってきたスキルを最大限考慮します。・みなし残業時間：転勤有無、勤務エリア、経験未経験により異なります。・資格手当：推奨資格1資格につき、毎月3千円～1万円支給。・シフト勤務手当：22時～5時までの深夜を含むシフト勤務が組まれている場合に1万円支給。・コア手当：社内人事制度による手当／毎月、1万円～10万円支給。・家族手当：入社2年目より付与対象、扶養家族のみ 配偶者：1万円 、子ども：5千円、親：3千円・営業手当：入社4ヶ月目～ ※営業職のみ
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】週休2日制（月7～9日） 、年末年始 、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、介護・看護休暇、子の看護、子の行事休暇、私傷病休暇、育児・産前産後休業、生理休暇（12日）、傷病休暇（5日）、セルフケア、バースデー休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇【休暇備考】・取得方法は配属先により異なります（曜日固定・シフト制など）・バースデー休暇：有給休暇取得奨励のためです。 - 勤務地
- 広島県広島市中区
アプリケーションエンジニア
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・スマホアプリ開発経験・Webアプリケーション開発の経験・Swift、Objective-Cでの開発経験・Kotlin、AndroidJavaでの開発経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～550万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：決算賞与 昇給：有り※査定：年1回（期末） ■募集職種の年収例 ・月給： 355 600円～・内訳：基本給（266 870円～）、在宅勤務手当（5 000円）、固定残業代（63 730円～）、地域手当 ■給与・評価等備考 ・給与：経験、スキルを考慮し決定いたします。・地域手当：東京2万円、京都1万円
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～16:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】127日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（4日）、有給休暇、夏季休暇（4日）、誕生日休暇（1日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇【休暇備考】・有給消化率：約70％以上・育休産休復職率：100％・案件により一部夜間、土日勤務がありますが、代休が付与され半休から取得可能。 - 勤務地
- 東京都千代田区
求人番号：item_test_imptest
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Perlを用いた開発経験・構成管理ツール（Ansible）を使ったサーバ構築経験・GitLabを用いたデプロイの自動化経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：・賞与：年2回（6月・12月）・決算賞与：年度の業績により支給 昇給：給与査定 年2回 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度【休暇備考】・年末年始休暇：12月30日～1月3日・夏期休暇：7月1日～10月末までの期間に4日間を自由設定 - 勤務地
- 東京23区内